2024年江西省吉安永丰县招聘合同制辅警20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年江西省吉安永丰县招聘合同制辅警20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列发文字号格式正确的是（）。
  A：国办发（2019）1号
  B：国办发〔2019〕1号
  C：（2019）国办发第1号
  D：国办发【2019】第1号
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》7.2.5的规定，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行。故”国办发〔2019〕1号”格式正确。
故本题选B。

2、目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的（）。
  A：先进性
  B：时间性
  C：层次性
  D：差异性
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
目标制定的原则包括全面性原则、重点性原则、先进性原则、可行性原则、灵活性原则。目标制定的先进性原则，指所定目标要能促人前进，具有挑战性，即有一定的高度和难度。因为只有具有挑战性的目标，才能激发人们的拼博精神，增强人们的竞争意识。具体体现在：一是制定目标必须坚持高标准、严要求；二是制定目标要着力挖掘潜力，提倡竞争，勇于创新。
故本题选A。

3、从协调的方式看，公共组织协调可以分为（）。
  A：合作式协调与应变式协调
  B：促进式协调与纠偏式协调
  C：认识性协调与利益性协调
  D：会议协调与非会议协调
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，从协调的方式上看，可以将协调分为合作式协调与应变式协调，当选。
B项错误，从协调的性质上看，可以将协调分为促进式协调与纠偏式协调，排除。
C项错误，从协调的内容上看，可以将协调分为认识性协调与利益性协调，排除。
D项错误，从协调的途径来看，可以将协调分为会议协调与非会议协调，排除。
故本题选A。

4、一般基层单位，不宜随意运用公告的形式公布事项，是由公告的哪一个特点决定的？（）
  A：公布范围的广泛性
  B：郑重宣告的庄严性
  C：公告作者的限定性
  D：郑重宣告的严肃性
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。其特点有发文主体限制性、公布范围广泛性、题材重大性。
故本题选C。

5、下列关于事业单位管理岗位的说法，错误的是（）。
  A：事业单位现行的厅级正职对应管理岗位三级
  B：从七级职员岗位晋升到五级职员岗位，至少需要六年
  C：从五级职员岗位晋升到三级职员岗位，至少需要五年
  D：从九级职员岗位晋升到八级职员岗位，至少需要三年
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
2006年11月17日，人事部公布了《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见。
A项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见对“岗位等级设置”作出明确规定：“事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。”
B项错误，C、D两项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见对“各等级职员岗位的基本任职条件”作出明确规定：“各等级职员岗位的基本任职条件：（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。”
根据上述规定，七级岗位至少需要5年才能晋升至五级岗位，同样五级岗位也需要至少5年才能晋升至三级岗位，而九级岗位至少需要3年才能晋升至八级岗位。
本题为选非题，故本题选B。

6、开会通知、放假通知、缴费通知都属于（）。
  A：发布性通知
  B：指示性通知
  C：任免性通知
  D：事务性通知
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，发布性通知主要用于发布法规、规章。
B项错误，指示性通知主要用于上级机关指示下级机关如何开展工作。
C项错误，任免性通知主要用于任免和聘用干部。
D项正确，事务性通知主要用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构和人员。开会通知、放假通知、缴费通知都属于事务性通知。
故本题选D。

7、意见的使用主要有三种情况，其中不包括（）。
  A：对上级机关布置工作
  B：对重要事项提出指导性的见解
  C：对一