国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试多项选择题库精品.pdf 立即下载
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国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试多项选择题库精品.pdf

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国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》十年期末考试多项选择题库
(电大期末纸质考试必备资料)
说明:1.试卷号:1021o
2.适用专业及层次:法学本科。
3.资料整理于2020年2月18日,涵盖了2010年1月至2019年7月中央电大期末考试的全部
试题及答案。
2019年7月试题及答案
11.有权确认劳动合同无效的机构有(AD)。A.人民法院D.劳动争议仲裁委员会
12.根据有关法律规定,工会应当承担的义务包括(ABC)oA.维护职工合法权益B.履行监督义务C.支
持企业、事业单位依法行使经营管理权
13.根据《劳动法》的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有(ABCD)
o
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率和就业状况D.地区
之间经济发展水平的差异
14.根据我国目前相关法律规定,下列人员适用不定时工作时间的有(ABC)oA.企业中的高级管理人员
B.企业的外勤人员和推销人员C,企业中的长途运输人员和出租汽车司机
15.下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有(ACD)oA.职业健康检查费用由用人单位承担C.
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应安排其进行职业健康检查D.用人单位应当为劳动者
建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存
16.劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据(AB)。A.《未成年工健康检查表》B.《未成年工登记
表》
17.企业劳动争议调解委员会由下列人员组成(ABD)oA.劳动者代表B.企业代表D,企业工会成员
18.社会保障法的基本原则主要有(ABCD)oA.普遍性原则B.社会保障水平与经济发展水平相适应的原
则C.兼顾公平和效率的原则D.社会化原则
19.社会优抚的内容具有综合性,其中属于社会保险范畴的是(AB)。A.军官离退休养老制度B.军人的
伤残抚恤
20.以下各选项中属于我国企业自主福利的是(AB)。A.为职工办理补充保险B.为职工开通上下班班车
2019年1月试题及答案
11.通过与普通教育的比较,可以看出职业教育的特征有(ACD)oA.针对性C.专业性D.实践性
12.目前我国的工资形式包括(ABCD)oA.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴
13.狭义的休息时间仅指(ABC)oA.劳动者的工作日内的休息时间B.工作日之间的休息时间C.工作周
之间的休息时间
14.根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,生产安全事故分为(ABCD)oA.一般事
故
B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故
15.下列各选项中展于劳动法上的特殊群体的有(ABD)。A.女职工B.未成年工D.残疾劳动者
16.我国的劳动争议处理机构主要包括(ACD)。A.人民法院C.企业劳动争议调解委员会D.劳动争议仲
裁委员会
17.在我国社会保障的内容体系包括(ABCD)oA.社会保险B.社会救助C,社会福利D.社会优抚
18.下列社会救助对象属于根据社会成员的群体进行分类的是(ABC)。A.老年人B.残疾人C.患难者
19.社会优抚具有的特征是(ABCD)。A.社会优抚的身份具有限定性B.社会优抚的内容具有综合性C.社
会优抚的待遇优厚D.社会优抚的实施相对规范
20.社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有(ABD)oA.社会福利的范围具有普遍性B.社会福利
的目的具有公平性D.社会福利具有政府主导性
2018年7月试题及答案
11.下列有关公共就业服务机构的说法中,正确的有(ABC)oA.可以接受社会各界提供的捐赠和资
助,需按照有关法律法规管理和使用B.为用人单位提供的服务,应当规范管理,严格控制服务收费C.
不得从事经营性活动
12.下列各选项中,属于集体合同应当包括的条款有(ABCD)oA.劳动报酬、工作时间、休息休假B.补
充保险和福利、劳动安全与卫生C.变更、解除、终止集体合同的程序D.集体合同的期限和违反集体合
同的责任
13.职业安全卫生技术规程包括(ABCD)oA.《起重机械安全规程》B.《煤矿安全规程》C.《橡胶工业静
电安全规程》D.《建设工程安全生产管理条例》
14.根据有关规定,女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动(BCD)oB.从事
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.延长工作时间D.夜班劳动
15.劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充,其主要特点有(ABC)oA.监督主体具有分
散性B.监督主体具有广泛性C.监督方式兼具特定性
16.下列各选项中,关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有(ACD)oA.发生劳动争议的劳动者和用人
单位为劳动争议仲裁当事人C.劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位、用
工单位与劳动者均为仲裁当事
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