2024年河北唐山玉田县人力资源和社会保障局乡镇和县直事业单位招聘211人笔试历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河北唐山玉田县人力资源和社会保障局乡镇和县直事业单位招聘211人笔试历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、对某市大型煤矿实现“安全生产年”的表彰，最适合使用的公文文种是（）。
  A：意见
  B：公告
  C：通报
  D：通知
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“公文种类主要有：（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”对某市大型煤矿实现“安全生产年”的表彰适用通报。
故本题选C。

2、参加竞聘上岗人员本着自愿的原则，根据()情况，选择申报竞聘岗位。
  A：岗位的好坏和本人的实际
  B：岗位要求的条件和本人的实际
  C：岗位要求的条件和本人的爱好
  D：岗位要求的能力和本人的实际
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
《云南省事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》第十条规定：“参加竞聘上岗的工作人员应当具备下列基本任职条件：（一）遵纪守法，具有良好的品行；（二）具备岗位所需的专业、技能等方面的资格条件；（三）适应岗位要求的身心条件。”其中第（二）项指岗位要求的条件，第（三）项指本人的实际情况。
故本题选B。

3、法定公文一般要陈述情况，阐明理由，分析原因，提出有关的希望或者要求等。这主要体现了公文的（）。
  A：规范约束作用
  B：知照联系作用
  C：记载凭证作用
  D：宣传教育作用
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，规范约束作用指公文是一定范围内人们行为的规范和准则。
B项错误，知照联系作用指在机关工作中，通过公文进行联系和协调，并对具体问题进行及时处理和获得相关信息资料，使得机关工作有序进行；通过公告、通知等知照性公文，使收文方了解信息。
C项正确，记载凭证作用指公文本身反映了制发机关的意图，具有法定效力，同时收文机关也以此作为处理工作、解决问题的依据；而记述性公文（记录、纪要），又是某项活动的凭证。
D项错误，宣传教育作用指公文在传达贯彻党和国家的方针政策的同时要辅以必要的说明，即说明某种做法的理由或缘由。
故本题选C。

4、在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是（）。
  A：强制方式
  B：说服方式
  C：激励方式
  D：示范方式
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
行政领导指国家行政管理中的领导，是国家行政机关中主管职能的承担者依法行使国家权力，组织和管理行政事务所进行的行政活动的通称。行政领导的主要方法有强制方式、说服方式、激励方式和示范方式四种。
A项错误，强制方式，是指一个行政组织要协调一致，高效率地完成组织目标，必须要建立组织成员必须执行的指示或命令。这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方法，就是强制方式。采取强制方式要以行政组织的正式授权为依据，领导者只能在自己的职权范围内对组织成员实行强制，超出这个范围就是滥用职权。强制要以相应的纪律和惩罚作保障，才能使被领导者不致违抗指示、命令。强制方式是任何行政领导都要采取的一种方法。
B项正确，说明方式，是指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等，使被领导者接受并贯彻自己的意图。通过说服，领导者可以直接清楚地了解被领导者的想法和要求，从而恰当地调整工作的目标和进程，并有的放矢地引导被领导者积极完成工作；通过说明方法，还能沟通上下级的情感。所以，在大多数情况下，领导者应尽量采用说服方式。但是说服不是万能的，且说服有时耗时较长，说服方式在完成高度保密的紧急任务时往往不适用。
C项错误，激励方式，是指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性，以达到工作目标。要使组织成员安心愉快地工作，就要为他们提供相应的物质、精神条件。激励包括普遍的激励和特殊的激励。普遍的激励是对所有组织成员的，如较好的工作条件和合理的工作报酬，这是领导者在力所能及的范围内应尽量提供的。特殊的激励是对工作成绩突出者的，给贡献大、成绩突出的人以更高的报酬和荣誉，就会使他们加倍努力工作，并使其他人向他们看齐。激励方式是行政领导者为较好地完成行政任务必须采取的一种领导方法。
D项错误，示范方式，是指领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型，供组织成员仿效、学习的一种领导方法。领导者作风正派、遵纪守法、不循私情、不图私利，在工作上身体力行，就会在组织中形成好的风气，使工作能