2024年河北容城县人力资源和社会保障局招聘辅助人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2024-11-20
约7.6万字
约120页
0
105KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年河北容城县人力资源和社会保障局招聘辅助人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年河北容城县人力资源和社会保障局招聘辅助人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 115 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年河北容城县人力资源和社会保障局招聘辅助人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情,也就是非常好或特别坏的事情,这属于行政控制中的()。
  A:例外原则
  B:特别行政原则
  C:事前控制原则
  D:比例原则
正确答案选项:A
解析:A项正确,为了提高效率和控制大局,上级只保留处理例外和非常规事件的决定权和控制权,例行和常规的权力由部下分享。这就是管理学中的“例外原则”,这既能保证稳定性的正常管理工作,又能应付特殊性的例外管理工作。领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情,也就是非常好或特别坏的事情正是对例外原则的表现。该项符合题意,应选。
B项错误,行政原则是指人们在行政活动中所应遵循的方法和准则。它是人们在行政实践活动中总结出的行之有效的普遍性规律,或上升为理论或归纳为一般准则。该项不符合题意,应排除。
C项错误,事前控制是在实际活动前便订定绩效标准及偏差预警系统,在问题发生以前即进行控制,程序以防患未来可能发生的困难为导向。该项不符合题意,应排除。
D项错误,行政比例原则是行政法的重要原则,是指行政主体实施行政行为应兼顾行政目标的实现和保护相对人的权益,如果行政目标的实现可能对相对人的权益造成不利影响,则这种不利影响应被限制在尽可能小的范围和限度之内,二者有适当的比例。该项不符合题意,应排除。
故本题选A。

2、根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或1年之内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
  A:10;20
  B:15;30
  C:10;30
  D:15;20
正确答案选项:B
解析:本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”
故本题选B。

3、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。
  A:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同
  B:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月
  C:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同
  D:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同
正确答案选项:B
解析:本题考查事业单位相关制度。
A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”
B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。”
C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”
D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。”
故本题选B。

4、划分段落是作者写作思路发展的一个步骤,它能清楚地表现行文的层次结构。下列不属于公文写作段落划分原则的是:
  A:单一性
  B:精简性
  C:完整性
  D:明确性
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,单一性属于公文写作段落划分原则之一,即每一段只能说明一个中心意思;同时,一个意思要在一段内集中讲完,做到意向清晰,段旨明确,使人一目了然。
B项错误,精简性不属于公文写作段落划分原则。
C项正确,完整性属于公文写作段落划分原则之一,即每一段落要完整地表达一个意思,而不要将一个问题分在两段表述;同时,各段之间要相互贯通,内在联系紧密,符合逻辑顺序。
D项正确,明确性属于公文写作段落划分原则之一,即段旨应明确、突出,一般是起句立意,用扼要语句将该段主旨加以概括和提炼,置于段首,而后再进行阐述。
本题为选非题,故本题选B。

5、下列不属于简报结构的是()。
  A:报头
  B:报体
  C:报尾
  D:落款
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
简报是传递某方面信息的简短的内部小报,是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报由报头、报体、报尾三部分组成。
故本题选D。

6、《北京市人民政府关于表彰奖励XX等优秀人民教师的________》
  A:通报
  B:命令
  C:函
  D:通知
正确答案选项:A
解析:本题考
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年河北容城县人力资源和社会保障局招聘辅助人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:105KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用