2024年河北省唐山市古冶区公安分局辅警岗位招聘22人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河北省唐山市古冶区公安分局辅警岗位招聘22人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、不相隶属单位之间的沟通商洽问题采用的文种是()。 A:请示 B:通知 C:函 D:通报 正确答案选项:C 解析:《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四款规定:“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”函作为公文中唯一的一种平行文种,其适用的范围相当广泛。在行文方向上,不仅可以在平行机关之间行文,而且可以在不相隶属的机关之间行文。 故本题选C。 2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的()和休假制度。 A:管理制度 B:工时制度 C:疗养制度 D:工作制度 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十四条规定:“事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。” 故本题选B。 3、()是清晰定义的和没有任何解释余地的计划,它具体地陈述了目标,不存在模糊性,不存在理解上的歧义。 A:战略性计划 B:运营性计划 C:具体性计划 D:方向性计划 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,战略性计划是应用于整体组织的计划,其任务在于建立组织的全局目标和寻求组织在环境中的定位。 B项错误,运营性计划是具体规定如何实现全局目标的细节的计划。 C项正确,具体性计划是清晰定义的和没有任何解释余地的计划,它具体地陈述了目标,不存在模糊性,不存在理解上的歧义。 D项错误,方向性计划是一种具有灵活性的计划,它设立了一般的指导原则,并不限定具体行动。 故本题选C。 4、将行政组织中已经分解的职能重新组合成为一个有机的整体时,需要理顺内部的关系,下列有关理顺内部关系的做法错误的是()。 A:专业部门负责具体的管理过程,综合部门主要负责提出意见 B:减少层次,避免重复 C:强调归口管理,互相配合 D:对一些行业管理职能较强的工作,以专业部门为主,综合部门不参与具体管理过程 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项正确,D项错误,综合部门是行政组织的综合管理部门,主要是负责单位的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作;还有组织单位策划、贯标、开展单位研发及代表单位与其他团体联系等职能。在重组职能过程中,综合部门应当全程参与管理过程。 B、C项正确,将行政组织中已经分解的职能重新组合成为一个有机的整体,理顺内部关系需要减少层次,避免重复和浪费资源;强调归口管理,即分工管理,防止重复管理、多头管理,互相配合。 本题为选非题,故本题选D。 5、行政执行的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的过程,因此,应该坚持()的原则,既集思广益,又有适当的集中,保证执行过程有效开展。 A:党的领导 B:灵活变通 C:符合决策 D:民主集中制 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策,以实现预测行政目标和社会目标的活动总和。行政执行具有绩效、符合决策、灵活变通等原则。 民主集中制原则体现在行政执行的过程是一个不断搜集意见、不断调整执行方案的过程,因此,应该坚持民主集中制的原则,既集思广益,又有适当的集中,保证执行过程有效开展。 故本题选D。 6、某篇公文对厘清政务服务事项提出如下要求:要明确受理单位、办理渠道、申请条件、申请材料。这其中存在的语言问题是()。 A:错别字 B:重复表达 C:语序不当 D:成分残缺 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,该段表述中,未出现错别字。 B项错误,该段表述中,没有表达重复的错误。 C项正确,该公文中出现的问题是语序不当,应该是:要明确申请条件、申请材料、受理单位、办理渠道。 D项错误,该段表述中,步骤并未缺失。 故本题选C。 7、盈亏平衡点法中的分析要素不包括()。 A:业务量 B:成本 C:利润 D:业务类型 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A、B、C项正确,盈亏平衡点又称零利润点、保本点、盈亏临界点、损益分歧点、收益转折点。通常是指全部销售收入等于全部成本时(销售收入线与总成本线的交点)的产量。故盈亏平衡点法中的分析要素包括业务量、成本和利润。 D项错误,盈亏平衡点法不考虑业务类型。 本题为选非题,故正确答案为D。 8、小李欲离职,则小李对手上工作的正确处理方式为()。 A:将暂存的公文以个人名义全部退回 B:将手上已处理完

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