2024年河南登封市行政机关事业单位和市属国企业等单位外聘法律顾问选聘64人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南登封市行政机关事业单位和市属国企业等单位外聘法律顾问选聘64人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”这句话所表达的思想是
①治国理政必须遵循社会伦理规范
②当政者的选拔要坚持德才兼备原则
③当政者的德性对他人具有重要影响
④治国要坚持德治与法治相统一原则
  A：①②
  B：①③
  C：③④
  D：①②③
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学。
“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”出自《论语·颜渊》，意思是：政就是正，主政者正直、正派，那么朝臣和百姓也都会正直、正派。
①表述正确，主政者正直、正派就是要遵循社会伦理规范，遵守社会道德秩序，“正”属于道德伦理的范畴。
②表述错误，“德才兼备”意指主政者应德性和才华并重，题干强调的“正”属于道德伦理范畴，与才华无关，故该表述扩大了题干语意范畴。
③表述正确，“正”属于道德伦理范畴，即德性（道德品性），主政者的高尚品德可以起到示范作用，对他人产生积极影响。
④表述错误，“法治”这一表述题干无从体现，题干强调的是“德治”。
故①③表述正确。
故本题选B。

2、无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
  A：外在潜力
  B：外在条件
  C：内在潜力
  D：内在动机
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
人力资源管理的核心问题是通过科学的方法激发人的内在潜力，充分发挥人的工作主观能动性与创造性，以提高企业的总体效能，达成人力资源管理的目标。
故本题选C。

3、已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（）作出处分决定。
  A：继续
  B：加重
  C：减轻
  D：不再
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十四条规定：“已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。”
故本题选D。

4、在公文结构中层次序数的第三层为（）。
  A：“一、”
  B：“（一）”
  C：“1.”
  D：“（1）”
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》7.3.3条规定：“文中结构层次序数依次可以用‘一、’，‘（一）’，‘1.’，‘（1）’标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。”
故本题选C。

5、有效协调必须遵循的原则不包括（）。
  A：统一领导
  B：以人为本
  C：客观公正
  D：注重整体
正确答案选项：A
解析：本题考管理学的基本原理。
有效协调必须遵循的原则：以人为本、客观公正、灵活机动、注重整体。
A项错误，统一领导会减少协调的可能性，造成无法协调的后果。
B项正确，以人为本。传统管理中的说教式、灌输式、以势压人的方法不可能收到协调效果。现代管理意义上的协调强调求同存异、相互理解，强调摆事实、讲道理和民主协商，强调在互相理解、互相尊重的前提下，寻求能够共同接受的解决问题的方法途径，最终实现协调。
C项正确，客观公正。协调者能否被协调对象所接受，协调措施能否被协调对象认可，取决于协调者及其拟定的协调措施是否客观公正。
D项正确，注重整体。在具体的协调工作中，无论是协调主体或协调对象都必须树立整体观念，在确保组织利益、整体利益条件下，考虑个人利益与部门利益。当出现利益矛盾时，个人利益服从组织利益，部门利益服从整体利益。任何协调活动都不得以牺牲整体利益为代价。
此题为选非题，故本题选A。

6、江西省某市政府为增强与群众之间的联系，让群众了解政府做了什么事，选择了信息公开，一般而言，政府信息公开的方式不包括（）。
  A：报刊
  B：内部文件
  C：政府网站
  D：新闻发布会
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
政府信息公开是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息，及时、准确地公开发布。
A、C、D三项正确，根据《政府信息公开条例》第十五条规定：“行政机关应当将主动公开的政府信息，通过政府公报、政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开。”
B项错误，内部文件是政府内部传播的文件，一般不对外公开，更不是政府信息公开的方式。
故本题选B。

7、衡量实际工作时，从总体调查对象中抽取部分样本进行调查，并把结果看成是总体调查对象的近似代表，该方法的优点是（）。
  A：利于加强部门间的协作