2024年泰州医药高新技术产业开发区人民法院招聘审判辅助人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年泰州医药高新技术产业开发区人民法院招聘审判辅助人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年泰州医药高新技术产业开发区人民法院招聘审判辅助人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、在我国的行政首长负责制下,行政首长进行决策的最重要的关键环节是()。
  A:领导本级政府工作
  B:征求群众意见
  C:服从上级政府的指令
  D:召集和主持本级政府的全体会议和常务会议
正确答案选项:D
解析:我国《宪法》、《国务院组织法》、《地方各级人民政府组织法》皆明确规定我国实行首长负责制,这种制度是建立在发挥集体作用基础之上的,是同集体领导相结合的行政首长个人负责制,行政首长进行决策时还应遵循民主集中制原则,在决策时召集本级政府的全体会议和常务会议。ABC均不是决策的最重要环节。
故本题选D。

2、战略管理过程中常用的分析工具波士顿矩阵中,决定整个经营组合中的每一个经营单位所应当奉行战略的两个基本参数是:市场增长率和()。
  A:市场份额
  B:产业规模
  C:市场经济
  D:竞争程度
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学。
波士顿矩阵认为一般决定产品结构的基本因素有两个:即市场引力与企业实力。市场引力包括整个市场的销售量(额)增长率、竞争对手强弱及利润高低等。其中最主要的是反映市场引力的综合指标——销售增长率,这是决定企业产品结构是否合理的外在因素。
波士顿矩阵的纵坐标表示市场增长率,横坐标表示本企业产品的相对市场占有率。根据市场增长率和相对市场占有率的不同组合,将企业的业务分成四种类型,分别是:
①销售增长率和市场占有率“双高”的产品群(明星类产品);
②销售增长率和市场占有率“双低”的产品群(瘦狗类产品);
③销售增长率高、市场占有率低的产品群(问题类产品);
④销售增长率低、市场占有率高的产品群(金牛类产品)。
故本题选A。

3、()是组织的重要的资源,它可以衡量速度和效率的高低。
  A:技术
  B:时间
  C:考勤
  D:评价
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学基本原理知识。
技术是组织的重要的资源,它可以衡量速度和效率的高低。技术水平高,意味着生产效率高,发展速度快。
故本题选A。
【解析拓展】
B项:时间无法很亮速度和效率。B项错误。
C项,考勤考查的是员工的出勤,与速度和效率无关。C项错误。
D项,评价与速度和效率无关。D项错误。

4、小李是某单位局长的秘书,在某次例会上,负责对会议主要内容和事项进行记录。会后,他提交给上级的公文文种是()。
  A:通告
  B:公告
  C:纪要
  D:通知
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项规定:“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”
故本题选C。

5、写工作总结,就应如实地指出工作中所取得的经验和存在的不足,总结归纳出规律性的东西,以利于推广复制,更好地知道今后的工作实践。写计划方案,就应具体反映出下一步工作主要采取的措施和实施步骤,使人一看就明白该做什么,怎么做。总结起来,事务公文写作要满足()。
  A:导向正确
  B:深刻透彻
  C:简单明了
  D:言之有物
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第十九条第三项规定:“公文起草应当做到:内容应简洁,主题突出,观点鲜明,结构严谨,表述准确,文字精练。”题干中“使人一看就明白该做什么,怎么做”表达的是公文写作应该简洁明了。
故本题选C。

6、()是组织的主要标志,也是组织形成的基本条件。
  A:原则统一性
  B:资源整合性
  C:目标一致性
  D:活动协作性
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,原则统一性是组织目标和价值的规范的体现。任何组织都必须有规范的目标和价值,这样才能保持组织的凝聚力。
B项错误,资源整合性是指任何组织都要有必要的资源,包括人、财、物、信息等。通过对资源的整合,才能实现组织的目标。
C项正确,目标一致性理论指的是在评价系统中,应在系统目标、人力绩效评价指标和评价目的三者之间取得一致。目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本条件。
D项错误,活动协调性是指组织进行各类活动以实现组
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