2024年浙江台州临海市委政法委下属事业单位选聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江台州临海市委政法委下属事业单位选聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列发文字号，拟制正确的是（）。
  A：(15)X财字第017号
  B：X电(15)第6号
  C：冀X发(2015)4号
  D：X财〔2015〕17号
正确答案选项：D
解析：本题考查公文格式。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。”《党政机关公文格式》规定：年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。
A项：错误，排列顺序、括号、机关代称均有误，正确格式应该X财〔2015〕17号。
B项：错误，（15）应该为〔2015〕。2012版《党政机关公文格式》发文顺序号前不再加“第”字。
C项：错误，年份不能用（），要用六角括号。
D项：正确，符合格式标准。
故本题选D。

2、我国政府人事管理工作的基础是（）。
  A：职位说明书
  B：职位设置
  C：职位分类制度
  D：确定公务员级别
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，职位说明书是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。其并非是人事管理工作的基础。
B项错误，职位设置是根据工作的需要，科学合理地进行职位的配置，以满足政府正常运营的需要。其并非是人事管理工作的基础。
C项正确，职位分类制度是以工作职位为主要依据建立的人事分类制度，是我国政府人事管理工作的基础，是在吸收职位分类和品位分类长处的基础上，根据我国国情制定的。
D项错误，公务员的级别高低，体现了公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，反映了公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。其并非是人事管理工作的基础。
故本题选C。

3、政府部门在设置绩效指标时，应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的________原则。
  A：S
  B：M
  C：A
  D：R
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
“SMART”原则的内容包括：（1）S代表具体（Specific），指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；（2）M代表可度量（Measurable），指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；（3）A代表可实现（Attainable），指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；（4）R代表相关性（Relevant），指绩效指标是与本职工作及工作的其它目标相关联；（5）T代表有时限（Time-bound），注重完成绩效指标的特定期限。题干中“政府要避免设立过高或者过低目标”，属于SMART原则中的A原则。
故本题选C。

4、自我防御是以潜意识伪造或曲解现实，使自我免受危害，保持自我和谐统一的过程，某学生受到老师批评后，把怒气和不满情绪发泄到同学身上，这种自我防御方式是（）。
  A：转移
  B：反向
  C：文饰
  D：投射
正确答案选项：A
解析：本题考查自我防御功能。
常见的心理防御机制有升华、补偿、退行、转移、否认、共情、反向、压抑、合理化、投射等。其中，转移，也叫置换，是指在一种情境下使危险的情感或行动转移到另一个较为安全的情境下释放出来，通常是把对强者的情绪、欲望转移到弱者身上。题干中，同学受到老师批评后，把怒气和不满情绪发泄到同学身上，即是把自己的情感转移到另一个较为安全的情境下释放出来。A项正确。
B项：反向是指对内心的一种难以接受的观念或情感以相反的态度与行为表现出来。与题干不符，排除。
C项：文饰又称合理化，指无意识地用一种似乎有理的解释或实际上站不住脚的理由来为其难以接受的情感、行为或动机辩护，以使其可以接受。合理化有三种表现：酸葡萄心理、甜柠檬心理和推诿。与题干不符，排除。
D项：投射是指自我将不能接受的冲动、欲望或观念归因（投射）于客观或别人。与题干不符，排除。
故本题选A。

5、机关或部门的负责人对来文办理提出处理意见的活动过程，属于公文处理中的（）环节。
  A：指示
  B：批办
  C：承办
  D：督办
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，指示是旧版党政机关公文中的文种之一，适用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则。
B项正确，批办是机关或者部门的负责人对来文办理提出处理意见的活动过程。
C项错误，承办是有关工作人员按批办意见具体处理公文所涉的事务和问题，是公文处