2024年浙江台州路桥区行政服务中心窗口工作人员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江台州路桥区行政服务中心窗口工作人员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、函作为不相隶属机关商洽工作的一种文种，结语应使用（）。
  A：妥否请批示
  B：特此函询
  C：特此批复
  D：特此报告
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”结尾语可以用：“特此函询（商）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。
A项错误，“妥否，请批示”为请示的结语。
B项正确，“特此函询”为发函的结语。
C项错误，“特此批复”为批复的结语
D项错误，“特此报告”为报告的结语。
故本题选B。

2、消息写作中最常见的结构方式是（）。
  A：金字塔结构
  B：倒金字塔结构
  C：散文式结构
  D：并列式结构
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
B项正确，常用的结构形式有三种：1.倒金字塔结构、2.金字塔结构、3.悬念式结构。倒金字塔结构是消息的最常见的结构。它以新闻事实的重要性递减为顺序进行安排结构，把最重要、最引人注目的信息放在导语中叙述，然后按照重要、次重要、次要的顺序展开，顶大底小，头重脚轻，形成倒金字塔的形式。
故本题选B。

3、（）是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位和工作人员的数目。
  A：管理层次
  B：管理幅度
  C：管理难度
  D：管理级别
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。选项与题意不符。
B项正确，管理幅度是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位和工作人员的数目。选项符合题意。
C项错误，管理难度是指管理的工作实施起来有一定的难度，评价其效果也比较困难。选项与题意不符。
D项错误，管理级别是事业单位特有的一种等级划分制度。一般来说从低到高从十级、九级一直到一级。选项与题意不符。
故本题选B。

4、红星地产集团经过实地考察后，与古城区政府就投资修建爱琴海购物公园达成初步一致，双方签署了投资（）。
  A：协议书
  B：合同书
  C：意向书
  D：备忘录
正确答案选项：C
解析：本题考查公文。
地产集团与政府就投资修建公园达成一致，属于当事人双方就财产关系设立民事关系的协议。
A项错误，协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商，取得一致意见后，订立的一种具有经济或其他关系的契约性文书。
B项错误，合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
C项正确，意向书是表示缔结协议的意向，并经另一方同意的文书。这种文书旨在表明一种意向，并不是正式的协议。所以它的签署方式比较随便，通常可有二种方式，第一种是单独签署式，只由出具意向书的一方签署，但文件一式两份，由合作的另一方在其副本上签章认可，交还对方，就算签署完成。第二种形式是联合签署式。虽然这只是一种意向的表达，但形式上仍然保持协议的形式，也就是在书面上出具合作双方的职衔及代表人姓名，由双方分别签署，各执一份为凭。
D项错误，备忘录意指任何一种能够帮助记忆，简单说明主题与相关事件的图片、文字或语音资料。
故本题选C。

5、行政领导素质是事关每一个组织现实境况、命运和利益的重要因素，行政领导者的（）直接决定其活动的方向，因此这是行政领导者最重要的素质。
  A：政治素质
  B：生理素质
  C：作风素质
  D：专业素质
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
行政领导者的素质主要有政治素质、文化素质、心理素质、生理素质、作风素质和专业素质等。
A项正确，政治素质是第一位的，政治素质从根本上决定着领导的性质和方向。符合题意。
B项生理素质是保证行政领导能以饱满的精神状态和强壮的体格从事领导工作的重要条件，但不是最重要的素质。
C项作风素质不仅关系着行政管理者的形象，也关系着所在组织的形象，但不是最重要的素质。
D项专业素质是现代行政管理者必备的素质要求，但不是最重要的素质。
故本题选A。

6、下列属于心理方法的是（）。
  A：游说策动
  B：尊重
  C：信任
  D：培训
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，游说策动是当组织出于自身需要，为了实现组织目标，要向它的公众进行专门的劝服，属于传播方法。B项正确，尊重是以平等相待的心态及其言行和对方交流，属于情感方法。C项正确，信任是相信对方是诚实、可信赖、正直的，属于情感方法。D项错误，培训是通过一系列课程、