2024年浙江嘉兴桐乡市城管执法局崇福分局招考10人2历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江嘉兴桐乡市城管执法局崇福分局招考10人2历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、为了防止权力的滥用，我国已初步建立起全面的行政监督体系，它包括行政系统外部的监督和行政系统内部的监督。下列属于行政系统外部监督的是（）。
①司法部门的监督
②上级政府对下级政府的监督
③审计部门的监督
④人民政协的监督
  A：①④
  B：③④
  C：①③
  D：①②
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
行政监督是指各类监督主体依法对国家行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督活动。行政监督体系分为内部监督系统和外部监督系统。内部监督系统包括一般监督和专门监督，一般监督主要指层级监督，是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种互相监督的关系和活动；专门监督主要指审计监督。外部监督系统主要有立法监督、司法监督、政党监督、社会监督和监察监督等。
①项正确，司法部门的监督属于外部监督。
②项错误，上级政府对下级政府的监督属于内部监督系统中的一般监督。
③项错误，审计部门的监督属于内部监督系统中的专门监督。
④项正确，政协是民主党派参政议政的组织，是由中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是中国政治生活发扬社会主义民主的一种重要形式，属于外部监督。
故本题选A。

2、通过公开张贴或通过报纸、电台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫（）。
  A：联合行文
  B：直接行文
  C：对口行文
  D：公开行文
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本常识。
A项错误，联合行文是指同级机关、部门或单位可以联合发文的形式。
B项错误，直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，是常见、最基本的行文方式。
C项错误，对口行文是为了简化行文手续，机关行文应注重实效，坚持少而精的原则。上、下级各业务主管部门尽量直接对口行文。
D项正确，公开行文是指通过报纸、电视、电台等各种媒体公开向社会发布公文的方式。
故本题选D。

3、公文文件一经签发，即开始生效，且具有行政效力。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查公文知识。签发是决定文件最后定稿与批准发出的关键环节。文稿经领导审核、签发，是领导人行使职权、代表机关（部门）对文件负总责的书面体现。公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由授权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发是一件十分严肃、庄重的工作。文件一经签发，即开始生效，且具有行政效力。
故本题正确。
【解析拓展】根据《党政机关公文处理工作条例》第二十二条，公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。

4、《党政机关公文处理工作条例》明确党政机关公文种类主要有15种。下列不属于公文种类的是：
  A：决议
  B：决定
  C：命令
  D：方案
正确答案选项：D
解析：本题考查公文知识并选错误项。
根据《党政机关公文处理工作条例》，规定党政机关公文种类有15种：决议、决定、命令、公报、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、意见、议案、函、纪要。不包括方案。
故本题选D。
【解析拓展】
A项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。A项正确，但不符合题意，不当选。
B项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。B项正确，但不符合题意，不当选。
C项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，（三）命令。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。C项正确，但不符合题意，不当选。

5、在行政管理中，行政领导者运用启发、诱导等方法，使下属接受并贯彻自己意图的领导方式属于（）。
  A：强制命令方式
  B：榜样示范方式
  C：物质激励方式
  D：疏导教育方式
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
领导方式按照领导的指挥模式可以分为强制命令式、自由放任式和教育激励式（即疏导教育式）。
强制命令式的领导方式，重视正式组织结构、组织规章及纪律的作用，通过组织系统，采取命令方式实施领导。
自由放任式的领导