2024年浙江宁波北仑区图书馆招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江宁波北仑区图书馆招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、《合同法》中规定的合同抗辩权属于（）。
  A：事前控制
  B：事后控制
  C：间接控制
  D：过程控制
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
《合同法》中规定的合同履行抗辩权，是指当一方合同当事人违约或可能违约时，对方当事人享有暂时停止履约的权利，以避免或预防因履约给自己造成或者可能造成的损失。这种抗辩权发生在履行合同的过程中，因此属于过程控制。按照控制信息获取的时间不同，可将控制划分为事前控制、过程控制、事后控制。按照采用的手段不同，可将控制划分为直接控制和间接控制。
A项错误，指组织在一项活动正式开始之前所进行的管理上的努力。它主要是对活动最终产出的确定和对资源投入的控制，其重点是防止组织所使用的资源在质和量上产生偏差。
B项错误，事后控制是常见的控制类型。当系统最后阶段输出产品或服务时，来自系统内部对产生结果的总结和系统外部顾客与市场的反应，都是在计划完成后进行的总结和评定，具有滞后性的特点，但可为未来计划的制定和活动的安排以及系统持续的运作提供借鉴。
C项错误，间接控制是指控制者与被控制对象之间并不直接接触，而是通过中介媒介进行控制的形式。
D项正确，过程控制也称事中控制、现场控制或同步控制。企业生产或经营的过程中，对活动中的人和事进行指导和监督，以便管理者在问题出现时及时采取纠正措施。
故本题选D。

2、关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪种的说法最好：
  A：只适用于工业企业
  B：普遍适用于各类组织
  C：只适用于非营利性组织
  D：只适用于盈利性组织
正确答案选项：B
解析：本题考查管理知识。管理理论有很多，已经建立起了“管理理论丛林”，有针对不同类型组织提出的不同理论，任何组织都离不开管理，所以，管理普遍适用于各类组织。B项符合题意，因此当选。
故本题选B。
【解析拓展】ACD项：“只适用于工业企业、只适用于非营利性组织、只适用于盈利性组”说法太过绝对，且与题意不符。ACD项错误，因此不当选。

3、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
  A：岗位管理制度
  B：聘用制
  C：公平招聘制度
  D：竞聘上岗制度
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：“深化人事制度改革。以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理，依据编制管理办法分类设岗，实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。”
故本题选A。

4、下列属于事业单位年度考核结果的是______。
  A：优秀
  B：称职
  C：基本称职
  D：不称职
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”因此，A项正确，BCD三项错误。
故本题选A。

5、根据下列公文，回答6～10题：
关于2014年部分节假日安排的通知
×××××××：
经县政府批准，现将2014年部分节假日安排通知下发给你们。
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各单位、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，2014年部分节假日放假调休日期的具体安排如下：
一、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
二、元旦：1月1日放假一天。
三、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
四、中秋节：9月8日放假，与周末连休。
五、端午节：6月2日放假，与周末连休。
六、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。
七、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。
节假日期间，各单位、各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处治，确保人民群众祥和平安地渡过节日假期。
2013年×月×日
（1）、根据公文写作的要求，对该