2024年浙江宁波北仑区市场监督管理局新碶市场监管所招聘编外人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江宁波北仑区市场监督管理局新碶市场监管所招聘编外人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（）。
  A：考核工作态度
  B：勤奋敬业精神
  C：遵守劳动纪律情况
  D：职业道德表现
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
故本题选D。

2、“光环效应”是人们看问题时，容易在突出特征的影响下产生以点代面、以偏概全的社会心理效应。下列选项中，符合该概念的是（）。
  A：“情人眼里出西施”
  B：“三个和尚没水喝”
  C：“不到江边不湿鞋”
  D：“货买三家不吃亏”
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，“情人眼里出西施”比喻由于有感情，不论对方外表如何，都会觉得对方外表美。“情人眼里出西施”正是光环效应的体现。情人之间彼此爱慕，会把对方美好的一面不断扩大，形成一种理想的光环。在这种光环的笼罩下，不仅忽略了对方外貌、心灵上的不足，甚至还人为赋予他或她很多美好的品质，符合光环效应的概念。
B项错误“三个和尚没水喝”的最主要原因是职责不清。职责分配不明确，三个和尚互相扯皮，敷衍了事，最终无法达到“吃水”的目标。只有明确责任，落实责任制，才能使每个“和尚”都“有水吃”。其中并未体现光环效应。
C项错误，“不到江边不湿鞋”体现了环境对人的影响，与“近朱者赤，近墨者黑”的道理相似。
D项错误，“货买三家不吃亏”意思是在购买商品前多家比价，选择其中性价比最高的。这体现了做决策之前要全面考察信息，做出最佳的决定。
故本题选A。

3、下列关于批复的说法，不正确的是（）。
  A：批复可以用“此复”作为结束语
  B：有请示才有批复
  C：批复具有很强的主动性
  D：批复标题的事由部分较长
正确答案选项：C
解析：本题考查公文文种。
A项正确，批复的结束语只用“此复”或“特此批复”。有些批复以“此复”作结语，更多的批复不专设结语，仅以“要求”、“希望”代之。
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项：“批复适用于答复下级机关请示事项。”
C项错误，批复的写作以下级的请示为前提，它是专门用于答复下级机关请示事项的公文，先有上报的请示，后有下发的批复，一来一往，具有很强的被动性，而不是主动性。
D项正确，批复标题的写法最常见的是完全式的标题，即由发文机关、事由和文种构成。在事由中一般将下级机关及请示的事由和问题写进去，所以批复标题的事由部分较长。
故本题选C。

4、下列发文字号的书写，正确的是（）。
  A：国发〔2018〕021号
  B：国发〔2018〕21号
  C：国发〔18〕第21号
  D：〔2018〕国发21号
正确答案选项：B
解析：本题考查公文格式常识。
公文版头中，发文字号应由发文机关代字、发文年份和发文顺序号组成。《党政机关公文格式》第7.2.5条规定：“年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号‘〔〕’括入；发文顺序号不加‘第’字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加‘号’字。”
A项错误，发文顺序号不标虚位。
B项正确，符合发文字号书写标准。
C项错误，发文年份不应缩写且发文顺序号不加“第”字。
D项错误，发文机关代字应在发文年份之前标注，不符合题意。
故本题选B。

5、在“皮革马利翁效应”实验中，学生的进步主要来自于（）。
  A：教学方式的改进
  B：学生的学习基础
  C：教师期待和积极暗示
  D：学习环境的改善
正确答案选项：C
解析：本题考查心理方法的内容与形式。
C项正确，暗示是用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的一种方法。皮格马利翁效应（又称罗森塔尔效应、毕马龙效应、期待效应等）主要用暗示、期待来激发员工的斗志，从而创造出良好的工作业绩。
故本题选C。

6、《事业单位工作人员奖励规定》要求按照（）原则组织实施奖励工作。
  A：职称分类
  B：分级分类
  C：职级分类
  D：集中分类
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位工作人员奖励规定》第四条规定：“事业单位人事综合管理部门，