2024年浙江杭州江干区丁桥镇劳动保障监察中队招考1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江杭州江干区丁桥镇劳动保障监察中队招考1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予表扬和奖励。这属于强化纪律和理论中的（）。
  A：正强化
  B：负强化
  C：忽略
  D：惩罚
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，正强化，是指任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果。就是奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。本题中，领导给予小王表扬和奖励，会促进小王在以后的工作中更多地提出合理化建议，属于正强化。
B项错误，负强化，也称阴性强化，是对于符合组织目标的行为，撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。
C项错误，管理学中的忽略是指管理者在日常管理过程中对于被管理的对象所作出的行为，不论积极行为或消极行为，均不在意或忽视的行为。
D项错误，惩罚是指当有机体自发做出某种反应后，随机呈现一个厌恶刺激（或不愉快情境），以期消除或抑制此类反应的过程。
故本题选A。

2、有篇报道的第一部分概述了近期安全检查工作的时间和范围，对在检查过程中表现较好的单位提出了表扬，第二部分指出检查过程中发现的问题，最后对今后的工作提出原则性的指导意见与要求。这份报道属于：（）
  A：表彰性通报
  B：批评性通报
  C：知照性通报
  D：情况通报
正确答案选项：D
解析：本题考查通报分类。
通报可以分为：表彰性通报、批评性通报、情况通报。
A项错误，表彰性通报用于表扬先进人物和先进集体的事迹，树立榜样，宣传典型，总结成功经验。
B项错误，这类通报用于批评错误，通报事故或反面典型，总结教训，防止类似问题发生。
C项错误，知照性通报不是通报的分类之一。
D项正确，情况通报用于将全局或某一方面的信息、动向或其他情况传达给下级机关，旨在引起重视，采取相应措施，以掌握工作的主动权。情况通报的正文，对情况的掌握要确切、全面、充分。首先交代制发通报的原因和目的，其次对所出现的事情予以说明，阐明道理，最后提出指导性意见和解决问题的措施和办法。综合来看，题干就是对近期安全检查工作的整体情况做了一个通报。
故本题选D。

3、某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
  A：把员工看成经济人
  B：把员工看成社会人
  C：把员工看成复杂人
  D：把员工看成自我实现的人
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”，认为人只是追求本身利益的最大化，工作的动机只是为了获取报酬。激励对发挥人的最大潜能具有重要的作用。在组织管理中，实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱，是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法。
B项错误，“社会人”假设的理论基础是人际关系学说，又称为“社交人”。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。梅奥认为，人是有思想、有感情、有人格的活生生的“社会人”，人不是机器和动物。
C项错误，“复杂人”是60年代末至70年代初提出的假设。“复杂人”的含义有以下两个方面：其一，就个体人而言，其需要和潜力会随着年龄的增长，知识的增加，地位的改变，环境的改变以及人与人之间关系的改变而各不相同。其二，就群体的人而言，人与人是有差异的。因此，无论是“经济人”、“社会人”，还是“自我实现人”的假设，虽然各有其合理性的一面，但并不适用于一切人。
D项错误，“自我实现人”是美国管理学家、心理家马斯洛提出的。所谓自我实现指的是，“人都需要挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能分表现出来，人才会感到最大的满足。”
故本题选A。

4、公文草稿的特点不包括（）。
  A：尚未定型
  B：非正式
  C：无效力
  D：未审核
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
公文草稿是指内容和文字表述都还未成熟的原始稿件，其特点是尚未定型、非正式、无效力。
本题为选非题，故正确答案为D。

5、相比于行政，管理首先关注的是（）。
  A：实现结果
  B：承担责任
  C：改善福利
  D：社会秩序
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。所以相比于行政，管理首先关注的是实现结果。
BCD项错误，行政是国家机关事业单位管理国家事务，以承担社会责