2024年浙江海盐经济开发区招聘综合执法协管人员6名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江海盐经济开发区招聘综合执法协管人员6名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、（）是决策的依据，其数量和质量直接影响决策水平。
  A：信息
  B：员工
  C：产品
  D：评测
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
根据《管理学—原理与方法》（第七版），管理者在决策时离不开信息，信息的数量和质量直接影响决策水平。
故本题选A。

2、社区党支部与社区居委会是（）关系。
  A：指导与被指导
  B：监督与被监督
  C：领导与被领导
  D：协助与被协助
正确答案选项：C
解析：本题考查社工知识。社区党组织与社区居委会的关系是领导与被领导的关系。社区党组织的领导主要是政治、思想上的领导，方针、政策上的领导。党的领导与居民自治都是为了充分保障居民群众的民主权利，调动广大居民的积极性，依靠居民群众办理有益于居民群众的事情，促进城市社会主义民主建设和两个文明建设。要真正达到这个目的，社区居委会就必须在自己的实际工作中自觉地服从党的政治领导，把接受党的领导和发展自治有机地结合起来，将自己的工作计划和重要活动及时向社区党组织汇报，让社区党组织了解各阶段的工作计划和要求，充分尊重社区党组织对居委会工作的领导核心作用。
故本题选C。

3、下列关于事业单位管理岗位的说法，错误的是（）。
  A：事业单位现行的厅级正职对应管理岗位三级
  B：从七级职员岗位晋升到五级职员岗位，至少需要六年
  C：从五级职员岗位晋升到三级职员岗位，至少需要五年
  D：从九级职员岗位晋升到八级职员岗位，至少需要三年
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
2006年11月17日，人事部公布了《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见。
A项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见对“岗位等级设置”作出明确规定：“事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。”
B项错误，C、D两项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见对“各等级职员岗位的基本任职条件”作出明确规定：“各等级职员岗位的基本任职条件：（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。”
根据上述规定，七级岗位至少需要5年才能晋升至五级岗位，同样五级岗位也需要至少5年才能晋升至三级岗位，而九级岗位至少需要3年才能晋升至八级岗位。
本题为选非题，故本题选B。

4、某广告公司，业务涉及广告策划、制作和发行等。通常一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作，需要财务、后勤等的配合才能完成，你认为下列何种组织结构能最好地支撑该公司的业务要求（）。
  A：职能制结构
  B：直线制结构
  C：事业部制结构
  D：矩阵组织
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，职能制结构是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务。
B项错误，直线制结构的特点是企业各级单位从上到下实行垂直领导。直线型组织结构中下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。
C项错误，事业部制结构又称分公司制结构，是按照企业所经营的事业，包括按地区、按顾客（市场）等来划分部门，设立若干事业部。
D项正确，矩阵组织结构是把按职能划分的部门和按产品（或项目、服务等）划分的部门结合起来组成一个矩阵，使同一名员工既同原组织部门保持组织和业务上的联系，又参加产品或项目小组工作的一种结构。题干中“一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成”表明该公司的各部门相互联系紧密，这就要求公司的管理体制不仅要有纵向联系，还要有横向联系，故矩阵式结构最合适。
故本题选D。

5、适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是：（）
  A：决议
  B：纪要
  C：决定
  D：公告
正确答案选项：A
解析：本题考查公文文种知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项；
故本题选A。
【拓展】B项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。
C项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员