2024年浙江温州乐清市市场监督管理局直属事业单位招聘编外人员5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年浙江温州乐清市市场监督管理局直属事业单位招聘编外人员5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年浙江温州乐清市市场监督管理局直属事业单位招聘编外人员5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、国家发改委会同有关部门,组织开展加强市场监管、严厉打击炒作农产品行为的专项行动,以稳定物价,保障民生。国家发改委的做法体现了我国政府()。
①扩大行政执法范围,打击经济犯罪活动
②切实履行经济职能,促进社会经济健康发展
③严格司法,维护社会经济秩序
④坚持以人为本,关注民生问题
  A:③④
  B:②③
  C:①④
  D:②④
正确答案选项:D
解析:政府职能也叫行政职能,是指行政主体作为国家管理的执法机关,在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。主要内容:
1.政治职能,亦称统治职能,政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能。
2.经济职能是指政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能。
3.文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理。它是加强社会主义精神文明,促进经济与社会协调发展的重要保证。
4.社会公共服务职能,即指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。
国家发改委是在履行政府的经济职能,②正确;在此过程中稳定了物价、保障了民生,④正确。
国家发改委下设价格监督检查司,其职责为:起草有关价格监督检查法规草案和规章;指导价格监督检查工作,组织实施价格检查,依法查处商品价格、服务价格、国家机关收费中的价格违法行为,依法查处价格垄断行为;按规定受理价格处罚的复议案件和申诉案件。材料所涉在其执法范围内。①错误。
发改委不是司法机构,③错误。
故本题选D。

2、事业单位公开招聘工作人员的程序不包括()。
  A:制定竞争上岗方案
  B:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
  C:审查应聘人员资格条件
  D:考试、考察
正确答案选项:A
解析:本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第九条规定:“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。”故A项正确,B、C、D三项错误。
本题为选非题,故正确答案为A。

3、钟宁是某事业单位的工作人员,因违纪受到了降低岗位等级的处分,该处分的期限是()。
  A:6个月
  B:12个月
  C:18个月
  D:24个月
正确答案选项:D
解析:本题考查事业单位相关制度。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定受处分的期间为:
(一)警告,6个月;
(二)记过,12个月;
(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。
故本题选D。

4、在管理学中,通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的方法被称为:
  A:SWOT分析法
  B:PDCA循环规则
  C:SMART分析法
  D:5W2H法
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学基本原理知识。
SWOT分析法是一种战略分析方法,通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论,通过内部资源、外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷,了解所面临的机会和挑战,从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行来达到所要实现的目标。其中S(Strengths)是优势、W(Weaknesses)是劣势,O(Opportunities)是机会、T(Threats)是威胁。
故本题选A。
【解析拓展】
B项:PDCA循环是美国质量管理专家休哈特博士首先提出的,由戴明采纳、宣传,获得普及,所以又称戴明环。全面质量管理的思想基础和方法依据就是PDCA循环。PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段,即计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、处理(Act)。与题意不符,故B项不选。
C项:SMART原则(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)是为了利于员工更加明确高效地工作,更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平。与题意不符,故C项不选。
D项:5W2H分析法又叫七问分析法,是二战中美国陆军兵器修理部首创的。简单、方便,易于理解、使用,富有启发意义,广泛用于企业管理和技术活动,对于决策和执行性的活动措施也非常有帮助,也有助于弥补考虑问题
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