2024年浙江省台州仲裁委员会秘书处招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省台州仲裁委员会秘书处招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公民通过批评、建议、检举、揭发、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。这也是行政监督中（）。
  A：司法监督
  B：内部监督
  C：立法监督
  D：社会监督
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，司法监督指以法院和检察院为主体的监督，与题干无关。
B项错误，行政系统的内部监督系统包括一般监督与专门监督等子系统。其具体包括上级政府、下级政府、审计部门，与题干无关。
C项错误，立法监督的主体是指各级人民代表大会及其常务委员会，与题干无关。
D项正确，社会监督是指社会依据宪法和法律赋予的权利，以法律和社会及职业道德规范为准绳，对执政党和政府的一切行为进行监督，主要包括公民监督和舆论监督两种。社会监督的行为主体，是不具有国家权力的各政治党派、社会团体、群众组织、公民个人和大众传媒等社会力量。
故本题选D。

2、下列属于市政府部门的是（）。
  A：市委
  B：市妇联
  C：市住建局
  D：市检察院
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，市委属于党的地方领导机关，不属于政府部门。
B项错误，市妇联属于群众性组织，不属于政府部门。
C项正确，市住建局属于政府部门，是市政府管理全市住房和城乡建设工作的职能机构和综合部门。
D项错误，市检察院属于司法机关，不属于政府部门。
故本题选C。

3、（）的优点是职责界限分明、工作程序精确、贵权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高。
  A：有机式组织
  B：机械式组织
  C：正式组织品
  D：非正式组织
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，有机式组织又称为适应性组织，是指一种相对分散、分权化的、具有灵活性和适应性的组织形态。其优点是以人为本、灵活多变。
B项正确，机械式组织又称官僚行政组织，是指设有严格的等级层次、决策高度程序化、权力高度集中化和操作高度标准化的组织形式。其优点是职责界限分明、工作程序精确、责权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高。
C项错误，正式组织是指依照有关管理部门门的决策、令或者指示,完成特定的任务而建立的组织。其优点是等级结构明确、决策流程化、管理制度化、组织行为可预见性强。
D项错误，非正式组织是组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在实际活动和共同相处的过程中，自发和自然形成的团体。其优点是成员自主意识强、沟通良好、员工容易得到满足。
故本题选B。

4、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）
  A：外部公平
  B：内部公平
  C：程序公平
  D：个人公平
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学知识。
A项：错误，外部公平，是指公司员工所获得的报酬比得上其他公司相类似工作的员工的报酬。
B项：正确，内部公平是指同一组织内不同类型的工作的相对报酬与工作本身的价值相匹配，也就是同一组织内部同事所得的薪酬相互比较时具有的公平性。强调根据各种工作对组织整体目标实现的相对贡献大小来支付报酬。
C项：错误，程序公平是指在事件的处理与决策的过程与程序，对事件利益相关方与当事者都是公平的，过程中不存在因为人为偏移与“走后门”而造成处理与决策过程产生不公正不合理的结果。
D项：错误，个人公平是指当岗位相同时，员工所获报酬要正比于各自的业绩。即同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同。
故本题选B。

5、下列机关中属于平行关系的是（）。
  A：省教育厅和省财政厅
  B：县人武部和县武警中队
  C：市民政局和市救助站
  D：红星饮料厂和金龙社区
正确答案选项：A
解析：本题考查公文。
A项正确，省教育厅和省财政厅属于平行关系，均隶属于省政府。
B项错误，县人武部和县武警中队属于不相隶属的关系，县人武部是县委县政府的军事工作部门，由县委县政府和上级军分区共同管理，实际上是解放军和地方的一个过渡单位，和武警、公安无关。
C项错误，市民政局和市救助站属于领导与被领导的关系。
D项错误，红星饮料厂和金龙社区属于不相隶属的关系。
故本题选A。

6、纪要属于公文规定的特定格式，下列纪要标志书写规范的是（）。
  A：XX纪要
  B：纪要XX
  C：纪要XX文件
  D：XX纪要文件
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》10.3规定：“纪要标志由“XXXXX纪要”组成，居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm，推荐使用红色小标宋体字。”
故本题选A。

7、下列不属于组织文化隐性内容