2024年浙江省台州市路桥街道办事处招聘10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年浙江省台州市路桥街道办事处招聘10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年浙江省台州市路桥街道办事处招聘10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、老李是单位的业务骨干,后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好,很多事情可以自己做。因此,他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉,但工作考核却不如人意。对于这种局面,下列解释合理的是()。
  A:集权的效率高于分权
  B:集权没有分权好
  C:过分集权会导致一系列弊端
  D:集权的效果取决于管理者的素质
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理常识。
A项错误,集权可以集中资源做最重要或者最紧急的事情,但处理不好可能损害决策的效率,其效率不一定高于分权。
B项错误,集权与分权并没有绝对的好坏之分,均有各自的优缺点,在组织管理中,集权和分权是相对的,应综合考虑各种因素。
C项正确,过分集权的弊端主要体现在:降低决策的质量;降低组织的适应能力;不利于调动下属积极性;阻碍信息交流。本题中,老李将本该下放的权力集中在自己手中便是过分集权的体现,其作为业务骨干却在成为部门领导后考核不如人意,虽依旧勤勉,但不能弥补过分集权带来的弊端。
D项错误,题干中老李是业务骨干,可以说自身素质是过硬的,但在成为部门领导后却不能获得如意的考核结果,与选项说法矛盾。
故本题选C。

2、行政机关要不断完善各项民主制度,建立健全民主程序,保障公民民主权利,维护安定团结局面,这体现了行政机关的()。
  A:政治职能
  B:经济职能
  C:文化职能
  D:社会职能
正确答案选项:A
解析:本题考查行政管理。
A项正确,政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能。在我国,政治职能主要包括民主职能和专政职能两方面:一方面,公共行政机关要不断完善各项民主制度,建立健全民主程序,保障公民民主权利;另一方面,公共行政机关必须承担防范和打击敌对势力和反社会分子,维护安定团结的政治局面,同时防御外敌侵略和颠覆,保卫国家安全的责任。
B项错误,经济职能是指政府为了国家经济的稳定和发展,对社会经济生活进行管理的职能。
C项错误,文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理。
D项错误,社会公共服务职能是指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。比如制定各种社会福利的法规、制度,大力保护和合理利用各种自然资源,努力开展对环境污染的综合治理,等等。
故本题选A。

3、按照国家规定并履行审批手续聘用未满()周岁的未成年人,由其法定监护人代为订立聘用合同。
  A:14
  B:16
  C:18
  D:20
正确答案选项:B
解析:本题考查事业单位人事管理聘用制度。
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第十七条规定:“事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。按国家规定并履行审批手续聘用的未满16周岁的未成年人,由其法定监护人代为订立聘用合同。”
故本题选B。

4、下列哪个等级属于事业单位专业技术岗位的中级岗位?()
  A:13级
  B:9级
  C:7级
  D:5级
正确答案选项:B
解析:本题考查事业单位相关制度。
《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定:“专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。”
A项错误,13级属于初级岗位。
B项正确,9级属于中级岗位。
C项错误,7级属于高级岗位。
D项错误,5级属于高级岗位
故本题选B。

5、某公司机构臃肿,人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存下去,必须提高效率。于是,他决定全员重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()。
  A:制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围
  B:暂停改革,以缓解与中层干部的紧张关系
  C:对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持
  D:强力按既定方向推进变革
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
A项错误,该阶段的主要任务是解决中层干部和改革的问题,并非制造危机感。
B项错误,改革是解决公司目前机构臃肿、人浮于事的重要手段,不能因为遇到阻力就暂停,公司需要通过改革来提高市场竞争力和效率。
C项正确,对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持,有利于顺利推进改革,维护公司团队的稳定和发展,有利于提高效率。
D项错误,强力按既定方向推
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