2024年浙江省宁波市江北区综合行政执法局下属事业单位招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省宁波市江北区综合行政执法局下属事业单位招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、一般用“由于”“鉴于”等介词标引出的公文开头为（）。
  A：根据式
  B：目的式
  C：原因式
  D：时间式
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据式即开头交代行文的根据，以保证发文的法定权威性，一般多用“根据”“遵照”“按照”等作为语言标志。
B项错误，目的式即在开头交代行文的目的或意图，开宗明义，以便受文机关明确发文机关的意图，一般常用“为”“为了”等介词标引。
C项正确，原因式即在开头讲明制发文件的缘由，以揭示行文的必然性和合理性，还可昭示行文的必要性与重要性。一般用“由于”“鉴于”等介词标引。
D项错误，时间式即开篇点明某事、某情况的时间，可写具体时间，也可用“最近”“近来”等模糊度稍大的时间副词，还可用“······之后”句式开头。
故本题选C。

2、为了更好的应对新冠肺炎疫情，我国政府提供全民免费疫苗接种。这体现了政府社会服务职能的（）。
  A：公共性
  B：私人性
  C：平均性
  D：平等性
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
政府职能具有公共性，涉及到国家大量日常公共事务的处理，根本目的是为所有社会群体和阶层提供普遍的、公平的、高质量的公共服务。题干中我国政府为全民提供疫苗接种服务与公共性相对应。
故本题选A。

3、下列哪种情况不宜采用双向沟通？（）
  A：时间比较充裕，问题比较棘手
  B：下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
  C：时间较紧，问题简单
  D：对下属解决问题的接受程度至关重要
正确答案选项：C
解析：双向沟通需要的时间一般都比较充裕，对于时间较紧，问题简单的情况不宜采用双向沟通。
本题为选非题，故正确答案为C。
【知识拓展】双向沟通是指发送者和接受者两者之间的位置不断交换，且发送者是以协商和讨论的姿态面对接受者，信息发出以后还需及时听取反馈意见，必要时双方可进行多次重复商谈，直到双方共同明确和满意为止，如交谈、协商等。
单向沟通的速度快，信息发送者的压力小。但是接收者没有反馈意见的机会，不能产生平等和参与感，不利于增加接收者的自信心和责任心，不利于建立双方的感情。

4、主送机关是()。
  A：有隶属关系的上级机关
  B：受理公文的机关
  C：收文的机关
  D：需要了解公文内容的机关
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第九条第八项规定，主送机关，公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。
故本题选B。

5、下列关于公文格式的叙述，错误的是（）。
  A：根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”
  B：涉密公文不应标注份号
  C：除特殊形式外，公文用纸幅面采用国际标准A4型
  D：公文标题由发文机关名称、事由和文种组成
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第九条第三项规定：“（三）紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注‘特急’‘加急’，电报应当分别标注‘特提’‘特急’‘加急’‘平急’。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第九条第一项规定：“份号。公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。”
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十二条规定：“公文用纸幅面采用国际标准A4型。特殊形式的公文用纸幅面，根据实际需要确定。”
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第九条第七项规定：“（七）标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”
本题为选非题，故本题选B。

6、独裁主义气氛比较浓厚的组织中，信息沟通的主要方式可能是（）。
  A：自上而下
  B：自下而上
  C：横向交叉
  D：非正式沟通
正确答案选项：A
解析：A项正确，即下行沟通，下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处，通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。独裁主义气氛比较浓厚的组织中，强调控制、指示、激励。下行沟通适用于自上而下的沟通方式。
B项错误，即上行沟通，上行沟通是指下级的意见向上级反映，即自下而上的沟通。不符合题干要求。
C项错误，横向沟通指的是流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通。不符合题干要求。
D项错误，非正式沟通是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。不符合题干要求。
故本题选A。

7、环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的（）。