2024年浙江省宁波市综合行政执法局（城市管理局）局属事业单位招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省宁波市综合行政执法局（城市管理局）局属事业单位招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、述职报告必须围绕（）进行书写。
  A：方针政策
  B：规章制度
  C：典型事例
  D：工作职责
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
述职报告是社会组织机关和部门的负责人按照法定程序或组织程序向上级机关、任免机关或本级干部、群众报告自己任职期间尽职尽责工作情况的报告，其目的在于对工作进行回顾的同时，找出内在规律，以指导未来工作实践。故述职报告必须围绕工作职责进行书写。
故本题选D。

2、下列行政方法中，与我们长期提倡的“参与管理方法”有相似之处的是（）。
  A：实事求是
  B：从群众来到群众中去
  C：以人民为中心
  D：行政管理方法
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
参与管理方法是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政方法，可以激励人们更好地为完成行政目标而努力。
“从群众中来，到群众中去”的群众路线就是要深入群众，认真调查研究，把群众的愿望、要求和斗争经验集中起来，加以分析、综合和提高，使之系统化，从而作出工作决定。当工作决定形成之后，又回到群众中去作宣传解释，贯彻执行，化为群众的意见，使群众坚持下去，并在群众行动中检验这些意见是否正确。由此可见，“从群众中来，到群众中去”的群众路线与我们长期提倡的“参与管理方法”有相似之处。
故本题选B。

3、一名工人的绩效，除了产量指标完成外，还要包括产品质量、原材料消耗率等等的综合考虑，这体现了绩效的（）。
  A：全面性
  B：多维性
  C：多因性
  D：动态性
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
以产量指标完成情况、产品质量、原材料消耗率等多个方面作为工人绩效考核指标，体现了绩效的多维性。多维，即多方面，绩效的多维性是指沿着多个角度去分析与考核员工的绩效。需注意的是，多维性不等于全面性。全面性强调考核指标面面俱到，而多维性强调考核指标有多个方面。此外，多因性强调多种原因（因素），动态性强调变化而不固定，均与题干无关。
故本题选B。

4、进行各种管理的先行条件和基础是：
  A：协调
  B：沟通
  C：控制
  D：领导
正确答案选项：B
解析：本题考查管理知识。
沟通是进行各种管理的先行条件和基础，没有足够的信息交换，决策无从作出，执行无法进行，政策后果更无从评价和反馈，管理就会问题重重。
故本题选B。
【解析拓展】
A项：协调是指为实现组织目标，对组织中的一切活动与人力资源加以协调，以达到步调一致的管理机能。沟通是手段，协调是目的。A项错误。
C项：控制是在实际工作中，为达到某一预期的目的，对所需的各种资源进行正确而有效地组织、计划、协调，并相应建立起一系列正常的工作秩序和管理制度的活动。它是管理功能的组成部分，同时也表现为一个连续的过程。C项错误。
D项：领导是在一定的社会组织和群体内，为实现组织预定目标，领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。D项错误。

5、内容涉及一般的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文是（）。
  A：绝密公文
  B：机密公文
  C：秘密公文
  D：一般公文
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成……（二）密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限……
按涉及机密的程度，保密公文分为绝密件、机密件和秘密件三种。凡涉及党和国家的核心机密，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受特别严重损害的，属于绝密公文；凡涉及党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于机密公文；凡涉及党和国家一般秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受一定损害的，属于秘密公文。
故本题选C。

6、行政控制过程的最后环节也是最为关键的环节是：
  A：确定控制范围
  B：纠正偏差
  C：衡量成效
  D：行政指挥
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理知识。
行政控制的过程一般包括确定标准、衡量成效和纠正偏差三个步骤。纠正偏差就是根据测量的结果，采取切实的措施和步骤，纠正执行过程中出现的偏差。纠正偏差是控制工作的最后环节，也