2024年浙江省杭州淳安县退役军人事务局招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省杭州淳安县退役军人事务局招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在不相隶属机关之间，用于商洽工作、咨询和答复问题的公文文种是_____。
  A：通报
  B：通知
  C：函
  D：决定
正确答案选项：C
解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
故本题选C。

2、假设某一企业所处的环境不确定性较高，企业有三种不同形态的核心项目，项目之间有共享稀缺资源的压力，这样的企业适合采取（）组织结构。
  A：矩阵式
  B：事业部式
  C：职能式
  D：直线-职能式
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构分为直线式、职能式、直线-职能式、事业部式、矩阵式。
A项正确，矩阵式组织即在一个机构组织形态下，为某种特别任务，另外成立专案小组负责，此专案小组与原组织配合，在型态上行列交叉。矩阵式组织加强了横向联系，专业设备和人员得到了充分利用，实现了人力资源的弹性共享。题干中企业有三种不同形态的核心项目，且项目之间有共享稀缺资源的压力，属于矩阵式组织结构。
B项错误，事业部制最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的，是一种高度（层）集权下的分权管理体制。
C项错误，职能制组织结构是各级行政单位除主管负责人外，还相应地设立一些职能机构。
D项错误，直线-职能制也叫生产区域制或直线参谋制，它是在直线制和职能制的基础上，取长补短，吸取这两种形式的优点而建立起来的。
故本题选A。

3、越级行文非特殊情况不能使用，且仅能用于（）。
  A：通行文
  B：下行文
  C：上行文
  D：平行文
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基础知识。
越级行文是仅限于上行文，即下级越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。一般行文均应采取逐级行文的方式，只有在特殊情况下才可以越级行文。所谓特殊情况指：（一）多次请示直接上级而得不到解决，下级机关又认为非解决不可的事项；（二）回复更高一级上级机关的询问或汇报更高一级上级机关直接交办的事项；（三）情况非常紧急，按正常逐级行文方式就会贻误时机造成重大事故或更大损失；（四）控告、揭发直接上级。除第四种情况外，在越级行文的同时要把文件抄报被越过的上级机关。
A项错误，通行文是指向社会公众发布具有告知性和规范性的公文。通行文没有“下传上”的关系，因此越级行文不能用于通行文之中。
B项错误，下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。下行文属于“上传下”，而非下级宣传机关越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文，因此越级行文不能用于下行文之中。
C项正确，越级行文是仅限于上行文，即下级宣传机关越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。因此越级行文用于上行文之中。
D项错误，平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。平行文没有“下传上”的关系，因此越级行文不能用于平行文之中。
故本题选C

4、以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于（）。
  A：规范性文件
  B：指导性文件
  C：呈请性文件
  D：证明性文件
正确答案选项：A
解析：本题考查公文基本知识。
A项正确，规范性文件是指以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章。
B项错误，领导指导性文件的种类有：指示、命令、通知、批复。与题无关。
C项错误，请示、报告、议案三者统称为呈请性文件。与题无关。
D项错误，证明性文件是由机关、团体或企、事业单位开具的说明某一事件、某一人物身份等真实性或虚假性的公文。与题无关。
故本题选A。

5、机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是（）。
  A：命令
  B：决定
  C：通知
  D：指示
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，任免人员。
A项错误，命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。命令有时也可用于任免人员，但一般用于国家主席任免国务院部长和驻外使节，国务院任免副部长级工作人员，一般机关、团体、企事业单位不得使用。
B项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员