2024年浙江省温州鹿城区委政法委编外招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年浙江省温州鹿城区委政法委编外招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年浙江省温州鹿城区委政法委编外招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、联合行文时,各个机关都需要加盖印章,以下做法正确的是:
  A:主办机关印章在前
  B:其他机关印章在前
  C:印章可使用蓝色
  D:每排最多排5个印章
正确答案选项:A
解析:
本题考查公文知识。
根据《国家行政机关公文格式》8.2.6.2,当联合行文需加盖3个以上印章时,为防止出现空白印章,应将各发文机关名称(可用简称)排在发文时间和正文之间。主办机关印章在前。
故本题选A。
【解析拓展】
B项:联合行文,主办机关排列在前。B项错误。
C项:根据《国家行政机关公文格式》8.2.6.1,印章用红色。C项错误。
D项:根据《国家行政机关公文格式》8.2.6.2,联合行文加盖印章时,每排最多排3个印章,两端不得超出版心。D项错误。


2、决定,作为党政机关公关的文种,根据内容、性质、作用不同,细分为多种类型。《XX市人民政府关于撤销XX区政府任命王XX为X局局长的决定》属于()决定。
  A:指挥性
  B:更改性
  C:知照性
  D:奖惩性
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,指挥性决定,用于对某些事项或重大行动作出安排。这类决定带有极强的指挥性,受文机关必须严格贯彻执行。
B项正确,更改性决定,用于对下级机关或组织作出的不适当的决定事项予以变更、修改或撤销,当选。
C项错误,知照性决定,用于领导机关对某些重要事项做出安排,这类决定涉及的事项一定是重要的,而不是日常工作事项,一般没有具体的执行要求。
D项错误,奖惩性决定,用于表彰、奖励先进单位或个人,授予先进模范人物的荣誉称号,或者对有关单位或个人所犯严重错误进行惩戒或批评等。
故本题选B。

3、发文字号的三要素不包括()。
  A:发文份数
  B:发文年份
  C:发文顺序号
  D:发文机关代字
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第九条第五项规定:“发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。”
本题为选非题,故本题选A。

4、四个机关联合发文。签发时,甲机关负责人签发了“同意”,并署有姓名和日期;乙机关负责人只签了姓名;丙机关负责人只画了个圈,写上日期;丁机关负责人出差,委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文,下列判断正确的是()。
  A:只有甲同意
  B:只有甲和乙同意
  C:只有丙不同意
  D:四个机关都同意
正确答案选项:D
解析:《党政机关公文处理工作条例》(以下简称条例)第二十二条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发······签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。”其中甲乙两机关明显同意,各单位向上级机关行文、下发重要公文和向不相隶属机关的重要行文,一般由主要领导或主要领导委托主持工作的副职签发;但应按照条例规定签署意见、姓名和完整日期。丙机关负责人圈阅视为同意。
故本题选D。

5、()属于上行文,指答复上级机关询问时呈送的一种行文。
  A:函
  B:报告
  C:批复
  D:通告
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
上行文,指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,其方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。
A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”因此函属于平行文。
B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”因此报告属于上行文。
C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”因此批复属于下行文。
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告一般作为下行文使用,也可作为平行文。
故本题选B。

6、决定、批复属于()。
  A:规范性公文
  B:指挥性公文
  C:报请性公文
  D:知照性公文
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,规范性公文,指由机关、团体、单位制定的,内容为要求其下属机构和成员在工作、活动等方面严格遵守的工作准则与行为规范,兼有政策性和规定性的公文。如:具有规定性的决定、规定性通告等。此外,人们通常还将法规与规章文书,如条例、规定、办法、细则
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