2024年浙江省温州鹿城轻工产业园区管理委员会编外招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年浙江省温州鹿城轻工产业园区管理委员会编外招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、向上级机关行文时,下列做法不正确的是()。 A:主送一个上级机关 B:根据需要同时抄送相关上级机关 C:抄送下级机关 D:遵循“一文一事”原则 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。(二)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。(三)下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。” 故本题选C。 2、下列关于管理的经济方法的运用,说法不正确的是()。 A:单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想 B:单一的价格杠杆能收得良好的控制效果 C:奖惩的目的是为了引导企业员工的行为 D:避免将惩罚替代管理 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想,所以必须辅助以其他手段。 B项错误,单一的价格杠杆不能收得良好的控制效果,必须辅之以其他经济手段,单一的价格杠杆有覆盖不到的地方,比如市场失灵的时候,此时必须人为的加以调控。 C项正确,奖惩的目的是为了引导企业员工的行为,而不是为了奖惩而奖惩。 D项正确,避免将惩罚替代管理是必要的。惩罚只是管理的手段,不是管理的目的,更不能代替管理本身。 本题为选非题,故本题选B。 3、社区应深入开展以(),自我教育,自我服务为主要目标的民主管理实践,保障社区居民的知情权。 A:自我奉献 B:自我管理 C:自我批评 D:自我竞争 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。 根据《城市居民委会组织法》第二条,居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,是中国人民民主专政和城市基层政权的重要基础,也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带之一。所以,社区应深入开展以自我管理,自我教育,自我服务为主要目标的民主管理实践,保障社区居民的知情权。 故本题选B。 4、政府职能是指行政主体作为国家管理的执法机关,在依法对国家政治经济和社会公共事务进行管理,对应承担的职责和所具有的功能,其转变的关键在于()。 A:各司其职 B:宏观与微观结合 C:政企分开 D:合理监控市场 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 政府职能转变是指国家行政机关在一定时期内,根据国家和社会发展的需要,对其应担负的职责和所发挥的功能、作用的范围、内容、方式的转移与变化。政府职能转变的必然性是由影响政府职能的诸多因素所决定的。政府职能转变的关键在于简政放权,做到政企分开、政事分开、政社分开,让市场的归市场,社会的归社会,地方的归地方,各得其所。 故本题选C。 5、反腐倡廉政策在A市实施多年以后,A市主要领导组织考查小组就政策实施效果进行综合考评。A市领导的行为属于政府绩效管理程序中的()过程。 A:绩效计划 B:绩效实施与管理 C:绩效评估 D:绩效反馈与改进 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学。 A项错误,绩效计划是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程,是实施前做的计划,而题中提到的是“实施多年”;与题意不符,因此A项不正确。 B项错误,题中提到“实施多年”,并且涉及事项为考评而非管理;与题意不符,因此B项不正确。 C项正确,绩效考评是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程;与题中提到的“考察小组就政策实施效果进行综合考评”相符,故C项正确。 D项错误,尚在进行考评的步骤,并未进行到反馈步骤;与题意不符,因此D项不正确。 故本题选C。 6、公文作者指的是()。 A:公文起草者 B:机关领导 C:具有合法身份的组织 D:上级领导机关 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本常识。 《党政机关公文处理工

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