2024年浙江省烟草专卖局(公司)业务类岗位招聘191人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年浙江省烟草专卖局(公司)业务类岗位招聘191人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、国家建立()相结合的事业单位工资制度。 A:激励与约束 B:基础和绩效 C:奖励与处分 D:固定和浮动 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定:“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。”事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 故本题选A。 2、美国管理大师彼得•德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者:反之,如果你具备管理技巧和能力,但是没有掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()。 A:如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者 B:有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力,而不必注重管理理论 C:是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重 D:有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,选项表述片面,忽略题干中提到的管理技术和管理工具的运用能力。 B项错误,选项表述片面,忽略题干中提到的管理理论。 D项正确,C项错误,题干中强调的是有效的管理者需要掌握管理理论并且具备管理技巧与管理工具的运用能力。 故本题选D。 3、“一个和尚拎水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”主要揭示管理职能中()的重要性。 A:指挥 B:领导 C:协调 D:计划 正确答案选项:C 解析:在管理中,并不是人越多就能做出越大的贡献,而在于如何协调有效地运用资源(包括人力资源),有时候资源越多反而效益越小(内耗过大)。 故本题选C。 4、《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定,担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满()年,并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。 A:3 B:4 C:5 D:6 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定:“(四)工勤技能岗位基本条件:一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核。” 故本题选C。 5、下列对“精益”管理思想的描述,不正确的是()。 A:精益思想崇尚流动 B:精益注重消除浪费 C:精益强调持续改进 D:精益防止人为失误 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 精益思想源于20世纪80年代日本丰田发明的精益生产方式,精益生产方式造成日本汽车的质量与成本优势,曾经压得美国汽车抬不起头。世界汽车工业重心已向日本倾斜。精益思想更进一步从理论的高度归纳了精益生产中所包含的新的管理思维,并将精益方式扩大到制造业以外的所有领域,尤其是第三产业,把精益生产方法外延到企业活动的各个方面,不再局限于生产领域,从而促使管理人员重新思考企业流程,消灭浪费,创造价值。 故本题选D。 6、下列关于“技术推动型创新”和“市场拉动型技术创新”的描述,不正确的是()。 A:后者是专家对市场做出的反应 B:前者是受到利益驱动产生的 C:后者是来源于现实的市场需求 D:前者的源头是基础科学研究 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A、C两项正确,市场拉动型技术创新是指技术创新始于市场需求,具体表现为由于市场的需求,对产品和技术提出了明确的要求,从而导致科学技术的发展,进而制造出适销的产品,最终满足市场的需求。市场拉动型技术创新的最早动力是直接受到利益驱动,是由于消费者占据了市场拉动型创新的主导地位、技术专家跟随市场需求做出反应。 B项错误,D项正确,技术推动型创新活动在开始的时候,由于无法准确预料成果的实现程度,所以很难估计其商业价值。因此,一部分技术推动型创新靠的是个人兴趣,另一部分则要靠企业的资本和技术实力。技术推动型创新的源头是基础科学的研究,然后将科学转化为应用技术,并通过样品试验、批量生产最终实现市场价值。 故本题选B。 7、下列关于《XX市经委关于深化企业内部改革的方法与部署》一文,说法正确的是()。 A:上述公文混用了文种 B:上述公文误用了文种 C:上述公文文种使用正确 D:上述公文使用了未在规定内的文种 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A

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