2024年浙江省金华义乌市委政法委招聘雇员2人告历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年浙江省金华义乌市委政法委招聘雇员2人告历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是: A:通知 B:通告 C:通报 D:公告 正确答案选项:C 解析:本题考查公文文种。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。C项正确。 A项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。A项错误。 B项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。B项错误。 D项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误。 故本题选C。 2、一般来说,请示的事项是亟待明确或急需解决的问题,上级机关收文之后应及时研究,无论同意与否,都应尽快做出批复,不宜久拖,否则便会影响下级机关正常开展工作,这表明请示具有()的特点。 A:单一性 B:强制性 C:时效性 D:先行性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第四款:“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”这条规定强调了请示主题单一和主送机关单一的显著特点。 B项错误,请示的特点有单一性、期复性、时效性、先行性。强制性不是请示的特点。 C项正确,请示的时效性是指请示的事项多为亟待明确或急需解决的问题,时效性很强,上级机关受文后应及时研究,无论同意与否,都应尽快做出批复,不宜久拖不复。否则,便会影响下级机关正常开展工作。 D项错误,请示的先行性是指请示必须在事前行文,待批复后才能实施。 故本题选C。 3、按照《国家行政机关公文格式》的规定,公文密级的标注位置应当在文件眉首部分的()。 A:左上角 B:右上角 C:发文字号左侧 D:发文字号右侧 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角第二行;保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。 故本题选A。 4、我国行政管理活动的主体是()。 A:国家权力机关 B:各级党组织 C:国家行政机关 D:国家司法机关 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 行政机关是按照国家宪法和有关组织法的规定而设立的,代表国家依法行使行政权,组织和管理国家行政事务的国家机关,是国家权力机关的执行机关,也是国家机构的重要组成部分。它执行代议机关制定的法律和决定,管理国家内政、外交、军事等方面的行政事务。我国行政管理活动的主体是国务院、地方各级人民政府及其工作部门,即国家行政机关。 故本题选C。 5、事业单位工作人员的()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 A:学历 B:考核结果 C:资历 D:科研成果 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第二十二条规定:“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。” 故本题选B。 6、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是()。 A:人是很复杂的,每个人的需要及需要的层次都不尽相同 B:人都希望以尽可能少的付出,获得最大幅度的收获,并为此可不择手段 C:人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望,满足该欲望人才会感到最大的满足 D:人具有社会性,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 “胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”,认为人只是追求本身利益的最大化,工作的动机只是为了获取报酬,对应B项。激励对发挥人的最大潜能具有重要作用。在组织管理中,实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱,是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法,这种方法就是“胡萝卜加大棒”。 故本题选B。 7、一般以国家各级领导机关的名义发布,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文是()。 A:公告 B:通告 C:通知 D:公报 正确答案选项:A 解析:A选项正确,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 B选项错误,通告适用于公

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