2024年浙江省金华市经济和信息化局下属参公单位编外招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省金华市经济和信息化局下属参公单位编外招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于：
  A：保密文件
  B：秘密文件
  C：机密文件
  D：绝密文件
正确答案选项：C
解析：本题考查公文知识。根据2012年《党政机关公文处理工作条例》第九条第（二）项，密级和保密期限，公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。其中，机密文件，是指含有重要的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害。
故本题选C。
【解析拓展】A项：保密文件就是指绝密、机密、秘密这三种涉密文件，不符合题意。A项错误。
B项：秘密文件，是指其内容含有一般的国家秘密，泄露会使国家安全、利益遭受损害。而不会遭受到严重损害。B项错误。
D项：绝密文件，是指内容含最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全、利益遭受特别严重的损害。不符合题意。D项错误。

2、根据《事业单位人事管理条例》，工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后由处分单位解除处分，并以（）通知本人。
  A：电子形式
  B：会议形式
  C：书面形式
  D：约谈形式
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第三十一条规定：工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。
故本题选C。

3、议案和报告都属于（）公文。
  A：指挥性
  B：呈请性
  C：规章性
  D：晓喻性
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三款规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
A项错误，指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令、决定、批复等。
B项正确，呈请性公文是指用于汇报工作、陈述情况、提出建议，请求指示或请求批准的公文，包括请示、报告、议案。
C项错误，规章性公文是指有规章制定权的行政机关依照法定程序决定并以法定方式对外公布的具有普遍约束力的规范性文件。
D项错误，晓喻性公文被称为发布性公文或知照性文告，中心是晓喻告语，就是把欲使接收者知晓的情况、事件、规定、要求发布出去，或者说是告知、关照到有关方面，一般指公告或通告。
故本题选B。

4、当一项工作需要多个部门一起完成时，往往需要多个部门联合发文。多个部门联合行文时必须做好（）工作。
  A：审核
  B：签发
  C：会商
  D：会签
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，公文审核是机关文秘人员对草拟的文稿进行审查、核对、把关，提出审核意见，呈领导同志审签的全过程。
B项错误，签发，指主管人审核同意后签字发出，表示负责详细解释对发文进行终审的工作。
C项错误，会商是指当公文内容涉及其他有关同级或不相隶属机关或部门的职权范围，需征得其同意或配合时所进行的协商活动。会商的目的有利于维护公文的合法性、有效性和一致性。
D项正确，会签是撰拟公文的过程中，主办单位主动与有关单位协商并核签的一种办文程序，一般当公文的内容涉及本单位的多个部门或与其他单位有关时，需要进行会签。
故本题选D。

5、小张平时很喜欢在网上购物，看中某种商品之后会不自觉地翻看该商品的买家评论，有时大部分的差评会使得她放弃自己中意的商品。从心理效应的角度来看，小张的行为属于（）。
  A：光环效应
  B：近因效应
  C：从众效应
  D：投射效应
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，光环效应是一种影响人际知觉的因素。指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。
B项错误，近因效应是指在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人最近、最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价。
C项正确，个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等，以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”。小张因为其他买家的差评放弃自己中意的商品属于“从众效应”。
D项错误，投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的