2024年浙江省金华永康市劳动人事争议仲裁院编外招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2024-11-22
约8.2万字
约130页
0
695KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年浙江省金华永康市劳动人事争议仲裁院编外招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年浙江省金华永康市劳动人事争议仲裁院编外招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 125 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年浙江省金华永康市劳动人事争议仲裁院编外招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、马斯洛所属的心理学理论流派是()。
  A:人本主义
  B:格式塔学派
  C:构造主义
  D:行为主义
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
马斯洛为人本主义心理学的主要发起者和理论家,提出了“需要层次理论”。其基本内容是将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。(1)生理需求也是级别最低的需求,是对食物、水、空气、性欲、健康的需求;(2)安全需求包括要求社会环境安全、生命财产得到保护,生活有保障等。马斯洛认为,当人们的生理需求被满足之后,人们开始需要生活环境具有一定的稳定性、有一定的法律秩序,需要自己生活在有安全感的社会里;(3)社交需求也叫归属与爱的需要。当生理需求和安全需求得到满足以后,人们就会有社交需求这种强烈动机。希望与人交朋友,希望得到信任和友爱,成为大家庭的一员;(4)尊重需求属于较高层次的需求,尊重需求既包括对成就自我价值的个人感觉,也包括他人对自己的认可与尊重,如成就、名声、地位和晋升机会等;(5)自我实现需求,是最高层次的需求,在前面四项需求都被满足后,最高层次的需求就会出现,包括自我实现、发挥潜能等。
故本题选A。

2、公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织的目标是()。
  A:集中的
  B:单元化的
  C:多元化的
  D:公开公平公正的
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的多元化,在不同的情境中需要对多元目标进行选择,做出取舍或优先排序。
故本题选C。

3、领导的专长权和个人影响权属于()。
  A:正式权力
  B:个人权力
  C:法定权力
  D:强制权力
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
A、C、D项错误,权力分为正式权力和非正式权力。正式权力中的法定性权力是通过组织的正式层级结构获得的权力,法定性权力包含了强制性权力和奖赏性权力。
B项正确,个人权力是一种非职位权力,是指与组织的职位无关的权力。非职位权力并不像职位权力那样可以短期获得,它需要在组织中经过较长一段时间的培养才能获取,主要有专长权、个人魅力、背景权、感情权等。
故本题选B。

4、找政府办事排队长、来回跑,企业经营门槛多、手续繁······国务院办公厅开通“国家政务服务投诉与建议”小程序,欢迎群众反映问题、提出建议。人们通过这项小程序可以()。
  A:理性地参加民主选举
  B:便捷地行使决策权
  C:方便地进行民主监督
  D:快捷地参与民主管理
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
A项错误,民主选举,是指人民根据自己的意愿,按照法定形式,选定国家各级代表机关的代表和某些国家公职人员的行为,有直接选举和间接选举两种,是人民行使和实现其基本政治权利的一种方式。
B项错误,决策权是决策者对决策系统内的活动拥有的选择、驾驭、支配的权力。权力是法律或规范赋予的,对下属具有强制性的一种力量。决策权是最重要的权力之一,同样具有法律效力和强制性。题干并没有涉及人民群众行使决策权的相关内容。
C项正确,民主监督,指人民根据宪法赋予的权力,对国家各级代表机关和公职人员进行监督,以纠正各种违法行为,分为执政党的党内监督,其他党派的党际监督,人民代表的监督,人民舆论的监督和人民个体的监督等。人们通过“国家政务服务投诉与建议”小程序可以监督政府的行为。
D项错误,民主管理,指人民作为政治主体参加国家事务和企事业的管理,行使宪法赋予的各项权利并承担宪法赋予公民的责任和义务;在基层社会的自治中,管理更是人民的直接行为,是人民民主的实体。
故本题选C。

5、沟通是不同的行为主体通过各种载体实现信息的双向流动,形成行为主体的感知,以达到特定目标的行为过程。在同一管理层次之间的沟通属于()。
  A:上行沟通
  B:下行沟通
  C:斜向沟通
  D:平行沟通
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
沟通按信息流动方向分类可分为上行沟通、平行沟通和下行沟通三种。
A项错误,上行沟通是指下级向上级报告工作情况、提出建议、意见,或表达自己的意愿等。
B项错误,下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处,通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。
C项错误,斜向沟通是一种特殊形式的沟通,包括群体内部非同一组织层次上的单位或个人之间的信息沟通和不同群体的非同一组织层次之间的沟通。
D项正确,平行沟通指组织内同层级或部门间的沟通,是正式沟通的一种,
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年浙江省金华永康市劳动人事争议仲裁院编外招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:695KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用