2024年浙江金华义乌市劳动人事争议仲裁院招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年浙江金华义乌市劳动人事争议仲裁院招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、《党政机关公文处理工作条例》规定,发文办理的主要程序依次为: A:复核——登记——印制——核发 B:登记——复核——印制——核发 C:印制——复核——登记——核发 D:复核——印制——登记——核发 正确答案选项:A 解析:本题考查公文处理。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条,发文办理主要程序是:(一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。(二)登记。对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。(三)印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。(四)核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。A项正确。 故本题选A。 2、为大力表彰宣传信念坚定、对党忠诚、担当作为、干事创业的新时代典型,激励和引导广大党员干部进一步把思想和行动统一到习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来,党中央拟追授7名同志“全国优秀共产党员”称号,最适宜的文书是: A:命令 B:通报 C:决定 D:决议 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”用来表彰先进个人或集体时,最高级别表彰,授予荣誉称号用命令(令)行文。而且命令是指挥性公文,行文目的是告知事项、有很强约束力。所以,题中宣传教育引导的行文目的,并不适宜采用命令文种。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报是知照性公文,其行文目的不是贯彻执行,而是让人们了解情况,交流信息、提高认识,有宣传教育作用。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”奖惩有关人员可以使用决定,如2018年9月27日《中共中央关于追授黄群、宋月才、姜开斌、王继才同志“全国优秀共产党员”称号的决定》。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”所以,决议并不适用于表彰先进。 故本题选C。 3、在无领导小组讨论会上,被测试者被问到你认为什么样的员工是最优秀的员工,这样的问题属于()。 A:多项选择问题 B:两难问题 C:操作性问题 D:开放性问题 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,多项选择问题,是指让被评价者在多种备选答案中选择其中有效的几种,或对备选答案重要性进行排序,主要考察被评价者分析问题实质,抓住问题本质的能力。 B项错误,两难问题,也称问题。这类问题的特征是,无论作出的决定是什么,都会失去另一半;做了决定,也只能期望得到。但不做决定,失去的将是。所以管理者面临的问题不应该是做不做选择,而是如何选择的问题。 C项错误,操作性问题,是指给应试者一些材料、工具或者道具,让他们利用所给的这些材料,设计出一个或一些由考官指定的物体来,如,给应试者一些材料,制作出一个桥梁建筑物。 D项正确,开放性问题,指对所作的命题不设置任何备选答案或可供参考的提示,而是要求调查对象给出自己的回答。本题中,对“优秀员工”并未给予任何备选答案或可供参考的提示,而是由被测试者结合自身的认知,给出自己的回答。 故本题选D。 4、两个不是同一组织系统的机关,用于联系工作而使用的文件属于()。 A:上行文 B:平行文 C:下行文 D:越级行文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,上行文指下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告。 B项正确,平行文指平行机关或不相隶属的机关之间的发文,主要是函,也包括一些通知、通报、纪要。两个不是同一系统的机关属于不相隶属关系,应当使用平行文。 C项错误,下行文指上级机关对所属下级机关的发文,如命令、指令等。 D项错误,越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。”

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