2024年浙江金华火车站站前区域综合管理中心招聘辅助执法人员5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江金华火车站站前区域综合管理中心招聘辅助执法人员5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，使人们理解政策的内容、意义，认同政策理念。这种行政执行的手段是：
  A：法律手段
  B：教育手段
  C：行政手段
  D：经济手段
正确答案选项：B
解析：本题考查行政执行知识。
教育手段是指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，将政策理念输入到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自觉地为行政执行服务。
A项：法律手段是指行政机关通过制定行政法律、法规、法令，对行政执行的实施过程进行规范的方法。法律手段是行政执行中的外在约束因素，对行政执行的内外部关系均具有强制性、权威性和普遍性的规范作用。A项错误。
C项：行政手段是指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。行政手段的优点在于它具有强制性，并且能够依托行政体制内的各种行政资源，迅速有力地推动行政执行的实施。C项错误。
D项：经济手段是指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。D项错误。
故本题选B。

2、政府为公众服务的服务性特点首先表现在其（）上。
  A：公平性
  B：贏利性
  C：平等性
  D：非贏利性
正确答案选项：D
解析：此题考查行政管理。
AC项错误，公平性和平等性虽然也是政府为公众服务的服务性特点，但不是首要表现。
B项错误，政府为公众服务不具有赢利性。
D项正确，政府为公众提供服务而不营利，这是由政府的性质决定的。政府为机关法人，其本身存在的意义就是为了行使政府职能。政府为公众服务的服务性特点首先表现在非贏利性上。
故本题选D。

3、应标注签发人姓名的公文是（）。
  A：上行文
  B：平行文
  C：下行文
  D：紧急公文
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的相关知识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第9条规定：“（六）签发人。上行文应当标注签发人姓名。”
B项、C项、D项错误，《党政机关公文处理工作条例》没有规定平行文、下行文、紧急公文应标注签发人姓名。
故本题选A。

4、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以（）。
  A：给予记过处分
  B：在1年后解除聘用合同
  C：给予降低岗位等级的处分
  D：解除聘用合同
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”
故本题选D。

5、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。
  A：事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘
  B：事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度
  C：事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
  D：事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，《事业单位人事管理条例》第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”所以事业单位职工可以按照聘用合同解聘。
B项错误，《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》中提出：“适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求，以岗定薪，岗变薪变，加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。”
C项正确，《事业单位人事管理条例》第二十六条规定：“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”
D项错误，《事业单位人事管理条例》第三十二条第二款规定：“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。
故本题选C。

6、传统的人员配备概念中不包括（）。
  A：选人
  B：评人
  C：留人
  D：用人
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
传统管理学中的人员配备，是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织的既定目标。人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括如何使用人员，以及如何增强组织凝聚力来留住人员，这又同指导与领导工作紧密联系起来。
因此传统的人员配备包括选人、评人、用人，不包括