2024年海南省三亚市人民调解委员会招聘15人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年海南省三亚市人民调解委员会招聘15人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、述职报告的写作要求是()
  A：标题要清楚、内容要全面、语言要庄重、个性要鲜明、详略要得当
  B：标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要庄重
  C：标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要朴实
  D：标题要清楚、内容要客观、个性要鲜明、详略要得当、语言要庄重
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
B项正确，述职报告是指各级各类机关工作人员，一般以业务部门陈述其主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。述职报告写作要求：标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要庄重。
故本题选B。

2、行政管理中最常用的方法是（）。
  A：教育方法
  B：行政方法
  C：经济方法
  D：法律方法
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，教育方法是指管理者通过对被管理者思想观念的生产和再生产、精神生活和精神状况的存在和发展，科学地进行控制和塑造。教育方法不是行政管理中最常用的方法。
B项正确，行政方法是指行政主体依靠行政组织的权威，运用行政手段，包括行政命令、指示、制度、规定、条例及规章制度等措施，按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的方法，它是行政管理中最常用的方法。
C项错误，经济方法就是行政机关运用经济杠杆调节和影响管理对象，对被管理者加以引导和控制的管理方法。经济方法不是行政管理中最常用的方法。
D项错误，法律方法是指行政机关运用各种法律手段实施行政管理的方法。法律方法不是行政管理中最常用的方法。
故本题选B。

3、为了达到管理有效，应（）减少管理层次。
  A：尽可能地
  B：不断地
  C：随机地
  D：按任务要求
正确答案选项：A
解析：本题考查组织设计的原则。
组织设计要遵循精简高效的原则：
（1）精简原则要求在保证目标任务能够完成的情况下，在组织结构方面尽可能少地设置职能部门和缩减管理层次，在人员配置方面越少越好，避免组织层次繁多、机构臃肿、人浮于事和浪费严重。
（2）高效原则要求组织及其成员能够在最短的时间内最好地完成组织任务，这一方面需要合理的组织分工，另一方面需要提高组织成员的技能水平和组织成员完成目标任务的积极性主动性。
故本题选A。

4、在心理学的研究中，坚持以全面的、发展的和整体的观点去观察、分析，这就是心理学研究的（）原则。
  A：客观性
  B：发展性
  C：系统性
  D：教育性
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
心理学的研究原则包括客观性原则、教育性原则、发展性原则、理论联系实际原则、系统性原则。
A项错误，客观性原则是指根据教育心理现象的本来面貌来研究其本质、规律与机制，采取实事求是的态度。遵循客观性原则是进行科学研究的前提条件。
B项错误，发展性原则是指教育心理学研究要求研究者牢记被试者的心理是不断发展变化的，应该采用动态的、变化的指标进行衡量。
C项正确，系统性原则要求在教育心理学的研究中，坚持以全面的、发展的和整体的观点去观察、分析和解决问题。
D项错误，教育性原则是指在教育心理学的研究过程中，所采用的研究手段与方法应能促进被试者心理的良性发展。
故本题选C。

5、某企业有员工400人，按职能制组织设置科室11个，管理人员占总数，企业内部因部门复杂，政出多门，经常出现推诿扯皮现象。由此可见，该企业职能制组织结构的最大缺点是（）。
  A：多头领导
  B：横向协调性差
  C：不利于培养上层领导
  D：适应性差
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
职能型组织结构又称“U型结构”。其特点是，组织内除直线主管外还相应地设立一些组织机构，分担某些职能管理的业务。这些职能机构有权在自己的业务范围内，向下级单位下达命令和指示，因此，下级直线主管除了接受上级直线主管的领导外，还必须接受上级各职能机构的领导和指示。题干中，该企业为职能制结构，职能部门及管理人员较多，从而容易导致“多头领导”，出现“政出多门，推诿扯皮”的现象。
故本题选A。

6、下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是（）。
  A：知识产权保护
  B：岗位工作条件
  C：培训和继续教育
  D：解聘提前通知时限
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第四条规定：“聘用合同由聘用单位的法定代表人