2024年海南省海口市劳动保障监察支队招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年海南省海口市劳动保障监察支队招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、为确保马拉松比赛顺利进行，某市公安局决定于比赛期间对本市部分道路和区域采取临时交通管制措施，拟发文公布周知。应采用的文种是（）。
  A：通告
  B：决定
  C：通报
  D：公告
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”该项与题干相符。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”该项与题干不符。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”该项与题干不符。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”该项与题干不符。
故本题选A。

2、在公文的写作中，有时会通过权威性的论述作为论据来支持论点，此种论证方法属于（）。
  A：对比法
  B：因果法
  C：例证法
  D：引证法
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
与其他文种一样，公文在论证时，要用到文学上的论证手法。通过权威性的论述作为论据来支持论点，采取的是“引证法”。
A项错误。“对比法”用于把两种对应的事物对照比较，使形象更鲜明，感受更强烈，论点更突出。排除；
B项错误。“因果法”，有时称“分析法”，是一种通过对论点和论据之间的事理因果关系的分析，证明论点正确的论证方法。排除；
C项错误。“例证法”是论说文章中亮明观点后举出具体实例证明观点的论证方法。题干没有提到举例，故排除。
D项正确。“引证法”是在议论中引用公理、名言警句、经典著作、历史文献、谚语、成语、俗语、传说、古今诗文等，以此作为论据，来证明观点的一种论证方法。
故本题选D。

3、为加强与××大学的合作，××研究所拟行文，建议在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面交流协作关系。下列作为文书结语最恰当的是：
  A：特此函复
  B：可否，请批示
  C：以上意见，请予考虑
  D：特此函告，务希研究见复
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，“特此函复”一般用在复函中，复函通常适用于不相隶属的机关之间答复问题、答复审批事项等，XX大学和XX研究所虽没有隶属关系，但XX研究所主动去文并非对XX大学进行答复，故属于函而不是复函。
B项错误，“可否，请批示”一般用在请示中，请示是用于向上级请求指示或请求上级批准的一种公文，题干未体现XX大学和XX研究所是上下级领导关系，因此不应使用请示。
C项错误，“以上意见，请予考虑”一般用在意见中，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，与题干不符。
D项正确，“特此函告，务希研究回复”一般用在函中，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等，函与复函的区别在于是否主动，XX研究所主动向XX大学提出建立协作关系，应使用函，故选项说法最为恰当。
故本题选D。

4、下列关于对事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。
  A：事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
  B：公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
  C：事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
  D：事业单位聘用合同可有可无
正确答案选项：B
解析：本题考查的是人事管理相关知识。
A项错误，《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”事业单位建立的内部人事管理制度应遵守国家规定。
B项正确，根据《事业单位人事管理条例》第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。”故社会公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。
C项错误，根据《事业单位人事管理条例》第四条规定：“事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。”本单位领导班子集体讨论后还应广泛听取基层工作人员的意见。
D项错误，《事业单位人事管理条例》第四章明确了聘用合同的相关规定，事业单位用人机制由原来的固定用人制度确改为合同形式，是为了进一步搞活用人制度，因此聘用合同不是可有可无。
故本题选B。

5、温华是某公司的一名总经理，在公司进行了