2024年淄博市公安局交警支队干警培训基地招考事业单位工作人员(4历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年淄博市公安局交警支队干警培训基地招考事业单位工作人员(4历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在制定了切实可行的计划后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能激励和管理员工。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理概述知识。 管理的基本职能按照发展顺序展开依次为计划、组织、领导、控制等方面。所以,在制定了切实可行的计划后,管理人员的下一步应该是组织,而不是领导。 故本题错误。 2、通报这一公文文种的表达方式一般侧重于()。 A:叙事 B:说理 C:说明 D:议论 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 公文常用的表达方式主要是说明、叙述、议论。 A项正确,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报的表达方式侧重于叙述,通过平实而具体地叙事典型事件,从而使通报达到教育和鉴戒的作用。 B项错误,说理不属于公文常用的表达方式。 C项错误,公文以说明来介绍情况,讲清各种事项,用说明为办事服务。通报采用的表达方式侧重于叙述,反映事件发生的过程。 D项错误,议论是对某一事件或问题发表见解,阐述道理,表明态度和观点。议论不是通报常采用的表达方式。 故本题选A。 3、长期以来,武汉都是我国人才输出大市。武汉拥有79所大学、130万在校大学生,数量居世界第一,但留不住人才。2017年2月,武汉正式提出力争5年内将100万大学生留在武汉,武汉市提出这一目标是基于()。 A:留住人才比培养人才更重要 B:人才资源是第一资源 C:武汉市劳动力市场供不应求 D:就业是民生之本 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理常识。 A项错误,题干中并没有提到留住人才比培养人才更重要,与题意不符。 B项正确,科教兴国已成为中国的基本国策,科技是第一生产力、人才是第一资源,武汉提出力争5年内将100万大学生留在武汉,体现了这一点。 C项错误,题干中并没有体现出武汉市劳动力市场供不应求。 D项错误,题干中并没有提到就业是民生之本。 故本题选B。 4、从某种意义上组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是()。 A:信息系统管理员 B:高层管理者 C:一线员工 D:主管人员 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 在一个组织中,高层管理者位于层级组织的最高层,具体工作一般为对影响整个公司的问题进行决策;负责制定和规划公司战略目标、制定实现既定目标的战略和路径;合理配置资源、组织和监控公司业务正常运营,高层管理者是信息沟通网络中的信息发出者。而一线员工是直接执行管理层指令的员工,也就是信息沟通网络中信息的接收者。主管人员就是这个信息沟通网络中心,沟通高层管理者和一线员工的中介,并且对信息沟通网络的畅通负责。 故本题选D。 5、某县县委向全县的各级组织提出开展“三讲”工作的原则和要求,用()。 A:决议 B:指示 C:通报 D:通知 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一款:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”所以决议是指多个主体根据表决原则做出的决定。是党的领导机关就重要事项,经会议讨论通过其决策,并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。 B项错误,指示是领导机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。但指示不属于党政机关通用的15种法定公文之一。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”题干内容不适合用此文种。 D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” 故本题选D。 6、著名思想家、社会学家孟德斯鸠曾说:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力一直到遇到有界限的地方才休止。”因此,要加强对行政管理过程的监督和控制,保证行政管理的公正、稳定、高效。下列对行政监督的说法错误的是()。 A:行政监督的内容具有广泛性 B:行政监督的目的具有明确性 C:行政监督的主体具有单一性 D:行政监督的手段和程序具有法定性 正确答案选项:C 解析:本题考查行政监督。 行政监督的基本特征是:监督主体具有多样性;监督对象具有特定性;监督内容具有广泛性;监督目的具有明确性;监督手段和程序具有法定性。 A项正确,行政监督

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