2024年温州市瑞安市二轻工业联社选调事业单位人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年温州市瑞安市二轻工业联社选调事业单位人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、职务保证属于需要层次中的哪种需要？（）
  A：生理需要
  B：安全需要
  C：社会需要
  D：尊重需要
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
马斯洛把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。安全需要是指希望受保护与免遭威胁从而获得安全感的需要。人们希望得到较稳定的职位，愿参加各种保险，都表现人们的安全需要。自我实现需要是指充分发挥个人潜能和才能的需要。也是一种创造和自我价值得到体现的需要。获得稳定的工作职位只是能保证个体免受动荡，生活有保障，并不代表着个体的潜能和才能得到了充分的发挥，因此是安全需要。
故本题选B。

2、在所有国家行政职能中，最为核心的基本职能是（）。
  A：政治职能
  B：文化职能
  C：社会职能
  D：经济职能
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，行政职能是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。包括政治职能、经济职能、社会职能、文化职能。其中最为核心的基本职能是政治职能。政治职能包括军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主建设职能。
B项错误，文化职能包括发展科学技术的职能；发展教育的职能；发展文化事业的职能；发展卫生体育的职能。
C项错误，社会职能包括调节社会分配和组织社会保障的职能；保护生态环境和自然资源的职能；促进社会化服务体系建立的职能；提高人口质量，实行计划生育的职能。
D项错误，经济职能包括宏观调控职能；提供公共产品和服务的职能；市场监管职能。
故本题选A。

3、在党政公文中，不可用于上行文的公文种类是（）。
  A：报告
  B：请示
  C：批复
  D：意见
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问”。属于上行文。
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准”。请示属于上行文。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项”。批复属于下行文，所以不可能用于上行文。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法”。意见具有多向性的特点，既可用于上行文，也可用于平行文和下行文。
本题为选非题，故本题选C。

4、某学校是河南省财政厅直属学校，在业务上受河南省教育厅指导，该学校在业务上需要向河南省教育厅请示，该请示的主送机关应该是（）。
  A：河南省财政厅
  B：河南省教育厅
  C：河南省教育厅厅长
  D：河南省财政厅和河南省教育厅
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
主送机关，是指公文的主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关。其作用在于表明公文的空间效力范围，明确对公文负法定办理或答复责任的机关。根据题干，该学校请示河南省教育厅，河南省教育厅是负责答复的机关，属于主送机关。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（六）项规定：“受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”该学校在向河南省教育厅请示时，如有必要，可以抄送河南省财政厅。
故本题选B。

5、下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
  A：丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同
  B：乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月
  C：丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同
  D：甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”
B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”
C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”
D项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事