2024年湖北宜昌市劳动保障监察局招聘非在编人员1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年湖北宜昌市劳动保障监察局招聘非在编人员1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位工作人员岗前培训内容包括公共科目和专业科目。岗前公共科目培训一般采取()方式进行。 A:在职培训 B:网络培训 C:脱产培训 D:以师带徒 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 岗前公共科目培训由事业单位人事综合管理部门编制计划,统一组织或者委托专门培训机构组织,或者授权主管部门、事业单位按规定组织,一般采取脱产培训方式进行。岗前专业科目培训由主管部门或者事业单位组织,一般采取脱产培训、网络培训、以师带徒等方式进行。 故本题选C。 2、下列选项中,不符合公文起草要求的是()。 A:一切从实际出发,分析问题实事求是 B:文种正确,格式规范 C:公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项,起草单位必须征求相关地区或者部门意见,力求达成一致 D:办公室秘书应当主持、指导重要公文起草工作 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项、B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第十九条规定:“公文起草应当做到:(一)符合党的理论路线方针政策和国家法律法规,完整准确体现发文机关意图,并同现行有关公文相衔接。(二)一切从实际出发,分析问题实事求是,所提政策措施和办法切实可行。(三)内容简洁,主题突出,观点鲜明,结构严谨,表述准确,文字精练。(四)文种正确,格式规范。(五)深入调查研究,充分进行论证,广泛听取意见。(六)公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项,起草单位必须征求相关地区或者部门意见,力求达成一致。(七)机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作。” 故本题选D。 3、不同系统的机关之间可以使用的文种是()。 A:指示 B:批复 C:报告 D:函 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,是领导机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。不过在最新的《党政机关公文处理工作条例》公文种类里没有“指示”。 B项错误,批复。适用于答复下级机关请示事项。 C项错误,报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。 D项正确,函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 故本题选D。 4、国家整顿和规范市场经济秩序,体现了()。 A:国家的专政职能 B:管理经济的职能 C:组织和领导社会主义精神文明建设 D:搞好社会公共服务 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 国家职能是国家在阶级统治和社会管理中的职责和功能。它反映了国家活动的基本方向、根本任务和主要作用。它包括政治职能、经济职能、文化职能、社会服务职能。国家整顿和规范市场经济秩序属于经济职能。 A项错误,国家的专政职能属于政治职能。 B项正确,管理经济的职能属于经济职能。 C项错误,组织和领导社会主义精神文明建设属于文化职能。 D项错误,搞好社会公共服务属于社会公共服务职能。 故本题选B。 5、从激励内容的角度,可以将激励划分为()。 A:有效激励和无效激励 B:正向激励和负向激励 C:物质激励和精神激励 D:自我激励和他人激励 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误。 B项错误,根据激励作用的角度划分,可以把激励分为正向激励和负向激励。 C项正确,根据激励内容的角度划分,可以把激励分为物质激励和精神激励。 D项错误,根据激励对象的角度划分,可以把激励分为自我激励和他人激励。 故本题选C。 6、组织文化对员工具有约束和规范的领域是()。 A:员工的思想和心理 B:员工的劳动纪律 C:员工的绩效 D:员工的人际关系 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。因此组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。 故本题选A。 7、适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问的公文文种是()。 A:报告 B:批复 C:通报 D:请示 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通报。适用于表彰先

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