2024年湖北省武汉市公安局交通管理局警务指挥室指挥调度中心招聘8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年湖北省武汉市公安局交通管理局警务指挥室指挥调度中心招聘8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、各国政府虽彼此间职能存在差异,但一般都承担着保护生态环境和自然资源的职能。上述职能属于政府的()职能。 A:政治 B:经济 C:文化 D:社会 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能。中国政府的政治职能主要有:军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主政治建设职能。 B项错误,经济职能是指政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能。中国政府的经济职能主要有:国有资产管理、市场监管、宏观调控和公共产品提供等。 C项错误,文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理。中国政府的文化职能有:发展科学技术的职能、发展教育的职能、发展文化事业的职能、发展卫生体育的职能。 D项正确,政府的社会职能是指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。中国政府的社会职能主要有:组织社会保障的职能、保护生态环境和自然资源的职能、促进社会化服务体系建立的职能、提高人口质量、实行计划生育的职能。 故本题选D。 2、根据赫西和布兰查德的情境领导理论,当员工有能力完成工作任务,但却不愿意从事此项工作时,应该采取()领导风格。 A:高任务-低关系 B:低任务-高关系 C:高任务-高关系 D:低任务-低关系 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 “情境领导”模式指在领导和管理公司或团队时,不能用一成不变的方法,而要随着情况和环境的改变及员工的不同,而改变领导和管理的方式。管理的重点在于领导者自身。 A项错误,高任务-低关系:即告知型领导风格,指领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督。适合员工刚投入工作,热情高,经验不足,能力偏低,我们称之为“热情”的初始者。 B项正确,当员工有能力完成工作任务,但却不愿意从事此项工作属于D3情形,即当员工积累一段经验时,工作能力比一般水准高,但对环境习以为常,工作意愿时好时坏,我们称之为“勉强”的贡献者。对应的是S3:低任务-高关系。 C项错误,高任务-高关系:即推销型领导风格,指领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策。适合投入工作后一段时间,对环境有所认识,逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情已降温,我们称之为“梦醒”的工作者。 D项错误,低任务-低关系:即授权型领导风格,指由被领导者自己决策并执行。适合当员工进入稳定期,认识到工作与自身的价值,工作态度积极、热情,工作能力增强,经验丰富,我们称之为“成熟”的表现者。 故本题选B。 3、当问题重大,急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用()的方式。 A:越级行文 B:直接行文 C:多级行文 D:同时行文 正确答案选项:C 解析:本题考查行文规则知识。 多级行文,是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不允许作任何变通和发挥的下行文。题干要求“急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容”,符合多级行文的要求。C项正确。 故本题选C。 【解析拓展】 A项:越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关直至中央或上级机关可以越过直属下级直接向最基层单位的行文。只有在以下这些情况发生时才适用:①遇有特殊重大紧急情况,如战争、自然灾害等,如逐级上报,可能会延误时机,造成重大损失时;②经多次请示直接上级,长期未得到解决的重大问题;③上级领导或领导机关交办,并指定越级直接上报的事项;④对直接上级机关或领导进行检举、控告;⑤直接上下级机关有争议,而无法解决的重大问题。A项错误。 B项:直接行文在同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用。B项错误。 D项:公文行文方式包括越级行文,多级行文,直接行文,逐级行文;同时行文不属于正式公文行文方式的范畴,为干扰项。D项错误。 4、反映本部门、本系统管理范围内的重大问题,事件及其处理情况,“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态,工作中的新经验、新办法、应制发的文书材料是()。 A:综合简报 B:会议简报 C:专题简报 D:新闻简报 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,综合工作简报是反映本单位、本部门的日常工作和动态的简报,综合是相对于专题而言,它反映的情况可以是一个单位的,也可以是一个部门

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