2024年湖北省荆州松滋城市管理执法局招聘13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年湖北省荆州松滋城市管理执法局招聘13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年湖北省荆州松滋城市管理执法局招聘13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、投资中,经常可以看到,当市场下跌时,大家一窝蜂地抛盘出逃,而市场上涨时大家纷纷跑步入市。这体现的是()效应。
  A:从众
  B:定势
  C:投射
  D:新闻
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项正确,从众效应是说个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”,题干中大家看到市场的变动而选择抛盘或是入市,正体现了从众效应。
B项错误,定势效应是指有准备的心理状态能影响后继活动的趋向、程度以及方式。
C项错误,投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时,以为他人也具备与自己相似的特性的现象,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人,即推己及人的认知障碍。
D项错误,新闻效应是指人们往往会对极为熟悉的、形象生动的、特点鲜明的信息产生积极的心理反应,不仅表现得非常敏感,而且容易印象深刻。
故本题选A。

2、以下属于公文写作中结尾用语是:
  A:通知如下
  B:收悉
  C:当否,请批示
  D:某先生台鉴
正确答案选项:C
解析:本题考查公文写作。“当否,请批示”是下级机关向上级机关在使用请示公文文种时,当请示事项完了,位于公文结尾处的一种格式性用语。C项正确。
A项:“通知如下”是通知文种的惯用语,通常在开篇处使用。A项错误。
B项:“收悉”是收到并知悉的意思,信件往来等方面被大量使用,通常在开篇处使用。B项错误。
D项:“台鉴”是请对方审察﹑裁夺的敬辞,公文中通常不使用。D项错误。
故本题选C。


3、决定,作为党政机关公关的文种,根据内容、性质、作用不同,细分为多种类型。《XX市人民政府关于撤销XX区政府任命王XX为X局局长的决定》属于()决定。
  A:指挥性
  B:更改性
  C:知照性
  D:奖惩性
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,指挥性决定,用于对某些事项或重大行动作出安排。这类决定带有极强的指挥性,受文机关必须严格贯彻执行。
B项正确,更改性决定,用于对下级机关或组织作出的不适当的决定事项予以变更、修改或撤销,当选。
C项错误,知照性决定,用于领导机关对某些重要事项做出安排,这类决定涉及的事项一定是重要的,而不是日常工作事项,一般没有具体的执行要求。
D项错误,奖惩性决定,用于表彰、奖励先进单位或个人,授予先进模范人物的荣誉称号,或者对有关单位或个人所犯严重错误进行惩戒或批评等。
故本题选B。

4、以下有关公文的说法错误的是()。
  A:通知不能用于表彰先进、批评错误
  B:批复应一事一批复
  C:几个单位联合行文,主办机关排列在前
  D:上级政府部门与下级部门可以联合行文
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”第九款规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第十五条第四款规定:“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”而批复是适用于答复下级机关请示事项,因此也应一事一批复。
C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第九条第五款规定:“联合行文时,使用主办机关的发文字号。”
D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第十七条规定:“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作,不得联合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文。”
本题为选非题,故正确答案为D。

5、根据《党政机关公文处理工作条例》的规定,行文关系根据隶属关系和职权范围确定,一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送()。
  A:被越过的机关
  B:事项关联的机关
  C:职权相当的机关
  D:具有隶属关系的机关
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。”
故本题选A。

6、根据路径-目标理论,领导者对待员工亲切友好,关心下属的福利和人性化要求,这属于()领导方式。
  A:成就导向型
  B:参与型
  C:支持型
  D:指导型
正确答案选项:C
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