2024年湖北随州市事业单位招聘随军家属8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年湖北随州市事业单位招聘随军家属8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年湖北随州市事业单位招聘随军家属8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下列选项中,()反映了富人更富、穷人更穷的社会现象。
  A:马太效应
  B:禁果效应
  C:木桶效应
  D:霍桑效应
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项正确,马太效应,是指好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种现象。反映的社会现象是两极分化,富的更富,穷的更穷。
B项错误,“禁果”一词源于《圣经》,“禁果效应”讲的是夏娃被神秘智慧树上的禁果所吸引去偷吃,被贬到人间,这种被禁果所吸引的逆反心理现象。由于青少年处在特殊的发育期,好奇心强,逆反心理重,因此常出现禁果效应。
C项错误,木桶效应指一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。
D项错误,霍桑效应是指当人们知道自己成为观察对象时,会产生改变自己行为的倾向。
故本题选A。

2、2020年1月8日,国务院办公厅印发《关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的指导意见》全面推进基层政务公开有利于()。
  A:确立基层民主制度,提升民主管理水平
  B:保障公民的知情权,便于公民监督政府
  C:创新民主决策形式,促使政府改进工作
  D:规范国家机关权力运行,提高工作效率
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
政务公开是推动转变政府职能、深化简政放权、创新监管方式、建设法治阳光服务型政府的重要举措,对于坚持和完善基层民主制度,密切党和政府同人民群众联系,加强基层行政权力监督制约,提升基层政府治理能力具有重要意义。基层政府直接联系服务人民群众,是党中央、国务院决策部署的重要执行者,在推进政务公开的过程中起着至关重要的作用。
A项错误,基层民主制度主要是指我国的基层群众性自治制度,是指基层群众性自治组织形式及其运作方式,包括村委会和居委会。基层政务公开的主体是基层政府,包括县、不设区的市、市辖区人民政府和乡镇人民政府、街道办事处。
B项正确,全面推进基层政务公开有利于规范政府权力运行,提高政府的公信力,保障公民的知情权,便于公民监督政府。
C项错误,基层政务公开与创新民主决策的形式无关。
D项错误,全面推进基层政务公开对加强基层行政权力监督制约,提升基层政府治理能力具有重要意义,而非规范国家机关权力运行。
故本题选B。

3、“凡事预则立,不预则废”,从管理学角度看,该俗语表明的管理理念为()。
  A:前馈控制
  B:事中控制
  C:反馈控制
  D:成果控制
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
“凡事预则立,不预则废”意思是做任何事情,事前有准备就可以成功,没有准备就会失败。
A项正确,前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能发生的偏差消除在萌芽状态中,为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。
B项错误,事中控制一般泛指事物发生变化的过程中,通过制定相关的管理办法、管理措施,有效的管理行为,尽量的避免出现不好的结果。
C项错误,反馈控制是指在某一行动和任务完成之后,将实际结果进行比较,从而对下一步行动的进行产生影响,起到控制的作用。
D项错误,成果控制主要包括职工成绩评定、成本分析、财务分析和质量分析。成果控制又称事后控制或反馈控制,是指分析既定目标的执行结果,将它与控制标准相比较,发现偏差所在并找出原因,拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在。
故本题选A。

4、马克斯·韦伯认为科层制组织的基础是()。
  A:传统型权力
  B:魅力型权力
  C:知识型权力
  D:合理—合法型权力
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学知识。科层制组织指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式。马克斯˙韦伯指出任何一种组织都必须以某种形式的权力为基础,才能实现其目标,只有权力才能变混乱为有序。如果没有这种形式的权力,其组织的生存都是非常危险的,就更谈不上实现组织的目标了。他把这种权力划分为三种类型即合理—合法型权力、传统型权力、超凡权力。
A项错误,传统型的权力是以古老的、传统的、不可侵犯的和执行这种权力的人的地位的正统性为依据。也就是说如果一种统治的合法性是建立在历来就存在的制度和统治权力的神圣基础之上,并且也被相信是这样的,那么这种统治就是传统型的。传统型权力领导人的作用似乎只为了维护传统,因而效率较低,不宜作为行政组织体系的基础
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