2024年湖北黄石市住房和城乡建设局招聘政府雇员3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北黄石市住房和城乡建设局招聘政府雇员3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、市场拉动型技术创新的最早动力是（）。
  A：基础科学的研究
  B：利益的驱动
  C：市场的需求
  D：技术的成熟
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
技术创新分为市场拉动型创新和技术推动型创新。
A项、D项错误，技术推动型创新的源头是基础科学的研究，然后将科学转化为应用技术，并通过样品试验、批量生产最终实现市场价值。
B项正确、C项错误，市场拉动型技术创新是指技术创新始于市场需求，具体表现为由于市场的需求，对产品和技术提出了明确的要求，从而导致科学技术的发展，进而制造出适销的产品，最终满足市场的需求。市场拉动型技术创新的最早动力是直接受到利益驱动，是由于消费者占据了市场拉动型创新的主导地位、技术专家跟随市场需求做出反应。
故本题选B。

2、社会团体在申请登记时（），或者自取得《社会团体法人登记证书》之日起1年未开展活动的，由登记管理机关予以撤销登记。
  A：弄虚作假，骗取登记的
  B：未及时接受监督检查的
  C：未妥善保管社会团体印章的
  D：未定期组织社团活动的
正确答案选项：A
解析：本题考查社工知识。根据《社会团体登记管理条例》第二十九条，社会团体在申请登记时弄虚作假，骗取登记的，或者自取得《社会团体法人登记证书》之日起1年未开展活动的，由登记管理机关予以撤销登记。
故本题选A。

3、效率性原则是公共危机管理的首要原则。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理知识。
公共危机的处理有四个原则：（1）时间性原则。采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展是危机管理的第一原则。（2）效率性原则。公共危机蔓延速度很快，要求政府快速反应，有效动员社会资源。（3）协同性原则。参与危机应对的人员和力量来自各个方面，比如交通、医疗、通信、消防、食品等，协同一致动作特别重要。（4）科学性原则。该项原则主要针对因工业技术而引起的灾害以及由自然灾害而造成的危机事件。如应对这类大型事故、地震、海啸、飓风等不可盲目蛮干，必须注重科学性、技术性，多征求专家的意见。
故本题错误。
【解析拓展】
公共危机管理，是指政府针对公共危机事件的管理，是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题。公共危机具有公共性、突发性和紧急性、高度不确定性三个特征。

4、激励在组织管理过程中至关重要，古代“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现的激励方式是（）。
  A：奖惩激励
  B：目标激励
  C：竞争激励
  D：反激励
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
“赏不可不平，罚不可不均”是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。“重赏之下必有勇夫”意思是在丰厚赏赐的刺激之下，一定会有勇敢的人接受任务（挑战）。
A项正确，奖惩激励是指利用奖励或惩罚的方法，对人们的一些行为予以肯定而对另一些行为予以否定，激发人们内在动力的激励方法。“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现了奖惩激励。
B项错误，目标激励是制订切实可行的目标激励人们奋发工作，不断取得进步。
C项错误，竞争激励是行为激励法的一种，它不是自上而下压过来的，而是竞争对手间相互的强化激励。
D项错误，反激励又称逆向激励，是指领导者通过向下属的心理施加反向的负刺激，来激发他们的自尊心和荣誉感。
故本题选A。

5、下列表述错误的是()。
  A：页码不占用版心位置
  B：“附件”属于主体的内容
  C：“附注”属于版记的要素
  D：文件用“函”的格式时首页不标页码
正确答案选项：C
解析：A项正确，页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之下，数字左右各放一条一字线。
B项正确，“附注”是属于主体部分的要素，公文的主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注和附件。
C项错误，公文版记包括抄送机关、印发机关和印发日期。
D项正确，“函”汇总空白页和空白以后的页不标识页码，“首页不标页码”。
故本题选C。

6、一些老同志从工作岗位上退下来后，由于对退出原有岗位后的角色没有充分的准备，导致退休后无法适应新的角色。上述现象反映的是（）。
  A：角色中断
  B：角色不清
  C：角色冲突
  D：角色失败
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学中角色失调的相关内容。
A项正确，在角色变迁中，一个人原先的某一社会身份消失了，或被新的角色所取代而