2024年湖南岳阳市信访局招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南岳阳市信访局招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、组织行为学派注重研究的是（）的行为，包括群体的文化，行为方式和行为特点等。
  A：团队
  B：群体
  C：小组
  D：联合体
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织行为学派注重研究的是组织中群体的行为，包括群体的文化、行为方式和行为特点等，这个学派也常被称作群体行为学派。群体行为学派着重研究各种群体的行为方式，从小群体的文化和行为方式到大群体的行为特点，均在研究之列。
故本题选B。

2、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（）。
  A：审查竞聘人员资格条件
  B：考评
  C：制定竞聘上岗方案
  D：在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息
正确答案选项：C
解析：本题考查的是事业单位竞聘上岗的程序。
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗、方案。（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息。（三）审查竞聘人员资格条件。（四）考评。（五）在本单位公示拟聘人员名单。（六）办理聘任手续。
A项错误，审核竞聘人员资格条件是第三步。
B项错误，考评是第四步。
C项正确，制定竞聘上岗方案是第一步。
D项错误，在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息是第二步。
故本题选C。

3、需要层次理论一般是需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，其中低层次的需求（）。
  A：安全需要
  B：社会需要
  C：生理需要
  D：自我实现需要
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
需求理论是马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出，书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。其中最低层次需求是指能维持正常衣、食、住、行的需求，是级别最低、最急迫的需求，即生理需求。最高需求是人们追求实现自己的能力或者潜能，并使之完善化的需求，即自我实现需求。
故本题选C。

4、处理员工与领导之间关系的正确做法是_____。
  A：严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦
  B：一切按领导要求行事
  C：宣传领导功绩，维护领导权威
  D：如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
正确答案选项：A
解析：处理员工与领导之间关系相对合理的做法是：严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦
一切按领导的要求行事过于绝对，如果是违法乱纪的事情就不能做。
国家机关及其工作人员是人民的公仆，所有的工作核心都是为人民服务，并不能因为取得了一点点成绩就大肆宣扬，喧宾夺主。
在实际工作中如果领导对自己批评有错误，最好不要马上去澄清，显得自己没有胸怀，更应该反思自己什么情况让领导引起了这样的误会，以后尽量避免。
故本题选A。

5、水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状，每一种与众不同的“形状”都有其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”，企业要能够取得持久发展，应学习“随弯就势”的生存本领。这说明（）。
  A：正确的经营战略决定企业发展的成败
  B：诚实经营是企业立足市场的关键所在
  C：企业要以市场为导向不断调整自己
  D：企业要以经济效益为目标
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，正确的经营策略固然重要，但题干强调的是企业要根据市场来调整自己的经营策略。选项表述正确，但与题干无关。
B项错误，题干强调的是企业根据市场变化调整自己才能取得长久发展，选项表述正确，但与题干无关。
C项正确，企业的经营者像水一样能够根据外部的形式变化不断改变自己的形状，也就是根据市场这个外部环境的变化来调整自己的经营策略，以市场为导向不断调整自己，来实现持久发展。
D项错误，题干未提及企业的目标。
故本题选C。

6、不具备正式公文的法定权威性与行政约束力的是()
  A：报告
  B：请示
  C：纪要
  D：简报
正确答案选项：D
解析：本题考查公文常识。
《党政机关公文处理工作条例》第二条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书。”简报，不是公共刊物，而是内部编发的管理文书。各级各类简报都有自己的发放范围，因此具有一定的保密性质，简报传递于机关、单位之间，但它与正式的公文不同。上级对下级的简报，没有正式公文的法定权威性和行政约束力，不能用来发号施令。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”报告是《党政机关公文处