2024年湖南省岳阳市岳阳楼区事业单位招聘63人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2024-11-23
约7.2万字
约114页
0
117KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年湖南省岳阳市岳阳楼区事业单位招聘63人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年湖南省岳阳市岳阳楼区事业单位招聘63人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 109 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年湖南省岳阳市岳阳楼区事业单位招聘63人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、联合公文,写成日期为2019年5月9日(星期四),主发机关的负责人于次日签名,并盖章;其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发,那么这份公文成文日期应为()。
  A:2019年5月9日
  B:2019年5月10日
  C:2019年5月13日
  D:2019年5月15日
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二款规定:“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。”故公文成文日期是其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发的日期,但注意5月11日、5月12日为非工作日,所以成文日期为5月15日。
故本题选D。

2、“函”的写法以()为主,只要把商洽的工作、询间和答复的问题、向有关主管部门请求批准的事宣写清楚就行。
  A:陈述
  B:祈使
  C:感叹
  D:疑问
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,“函”的写法以陈述为主,只要把商洽的工作,询问和答复的问题,向有关主管部门请求批准的事宜写清楚就行。选项符合题意。
B项错误,“函”的写法以陈述为主,而不是祈使。选项与题意不符。
C项错误,“函”的写法以陈述为主,而不是感叹。选项与题意不符。
D项错误,“函”的写法以陈述为主,而不是疑问。选项与题意不符。
故本题选A。

3、汉代思想家王充在《论衡》中说过:“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”这句话表明()。
  A:政府依法行政的重要性
  B:建立政府权威的重要性
  C:政府对人民负责的重要性
  D:政府接受人民监督的重要性
正确答案选项:D
解析:本题考查行政管理。
A项错误,依法行政是依法治国基本方略的重要内容,是指行政机关必须根据法律法规的规定设立,并依法取得和行使其行政权力,对其行政行为的后果承担相应责任的原则。与题干无关。
B项错误,政府权威是政府开展行政活动的影响力,一个没有权威的政府是难以实现令行禁止的。题干并没有直接强调树立政府权威的重要性。
C项错误,政府主动接受群众监督是对人民负责的途径之一,但题干没有直接体现对人民负责。
D项正确,“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”意为知道房屋漏雨的人在房屋下,知道政治有过失的人在民间,启示为政者要走出庙堂,到草野和江湖中去观察、听取群众意见。这句话表明群众是政策的实施对象,想要知道政府政策、行为是否有效,最好的办法就是接受群众监督。
故本题选D。

4、组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新,对于两种创新,下列表述最准确的是()。
  A:破坏式创新的效果往往优于渐进式创新
  B:破坏式创新只适合于技术创新,不适合于组织创新
  C:渐进式创新的效果往往优于破坏式创新
  D:渐进式创新往往更容易成功
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
渐进式创新指通过不断的、渐进的、连续的小创新,最后实现管理创新的目的。破坏性创新(激进式创新)是一种与主流市场发展趋势背道而驰的创新活动,它的破坏威力极为强大,一般成果的企业都难以适应这类创新带来的挑战。因此,渐进式创新的效果往往优于破坏式创新。因此,A、B、D项错误,C项正确。
故本题选C。

5、我国的机构编制工作采取“统一领导,分级管理”的领导体制,其在编制管理方面的主要任务不包括()。
  A:职能管理
  B:机构管理
  C:人员管理
  D:制度管理
正确答案选项:D
解析:本题考查管理。
行政编制管理在国家行政管理中占有突出的地位,它不仅要对行政组织的职能作出规定,对组织机构做出设计,更重要的是对组织人员的结构和数额加以控制。因此,编制管理的内容应包括职能管理、机构管理和人员编制管理三个方面。
本题为选非题,故本题选D。

6、关于非正式沟通的说法,正确的是()。
  A:非正式沟通可以用来辅助组织中工作关系的协调
  B:非正式沟通经常将信息传递给不需要它的人
  C:非正式沟通传播的都是小道消息,准确率较低
  D:非正式沟通对组织的管理百害而无一利
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
非正式沟通指的是通过正式沟通渠道以外的信息交流和传达方式。同正式沟通相比,非正式沟通的优点是:沟通形式灵活,直接明了,速度快,省略许多繁琐的程序,容易及时了解到正式沟通难以提供的信息,真实地反映员工的思想、态度和动机。非正式沟通能够发挥作用的基础,建立团体中良好的人际关系,能够对管理决策起重要作用。其缺点主要表现在:非正式沟通难以控制
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年湖南省岳阳市岳阳楼区事业单位招聘63人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:117KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用