2024年湖南邵阳市北塔区事业单位人才引进11名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年湖南邵阳市北塔区事业单位人才引进11名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年湖南邵阳市北塔区事业单位人才引进11名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、“如实上报、按时完成、如期完成”等属于公文常用语中的()。
  A:开端语
  B:称谓语
  C:敦嘱语
  D:告晓语
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,开端语包括“据、根据、依据、依照、遵照、按照、由于、关于、对于、为、为了、鉴于、查、兹、兹将、兹定于、兹因”等。
B项错误,称谓语包括“我、你、本、贵”等。
C项正确,敦嘱语包括“请遵照执行、遵照办理、照此办理、如实呈报、如实上报、按时完成、如期完成、责令、责成”等等。
D项错误,告晓语包括“转告、知照、函告、发布、下达、颁布、颁发、印发”等等。
故本题选C。

2、突发公共食品危机要求行政决策机关打破常规,以快速和强硬姿态做出有效决策,这种原则是()。
  A:强制原则
  B:权力集中原则
  C:短期目标原则
  D:结果优先原则
正确答案选项:A
解析:本题考查行政管理。
公共危机决策需要遵循的原则有以下几条:权力集中原则、结果优先原则、短期目标优先原则、强制原则和勇于承担风险原则。
A项正确,强制原则,指为调动一切可利用的资源,最大限度地限制公共危机带来的损害,决策机关需要以相对强硬的姿态制定、推行相关决策。这一原则虽与民主价值观不相符合,但在危机状态下是需要的。决策机关享有调度的合法性和权威。
B项错误,权力集中原则,指在紧急状态下,权力集中有利于全方位地调动人力资源与物质资源应对危机,也有利于适当简化程序,提高决策效率。
C项错误,短期目标原则,指在危机状态下,因时间紧迫、信息资源有限,很难迅速对问题作全面深入分析,因此,在不违背长期目标的情况下,首要的任务是找到引发危机的直接原因以及可能导致局势恶化的因素,即优先实现短期目标。
D项错误,结果优先原则,指在危机状态下,因形势严峻,难以全面考虑应对方式被公众接受的程度,决策应以结果优先,即把政策结果放在更加重要的位置。
故本题选A。

3、一般监督和专门监督构成()。
  A:一般专门监督
  B:行政系统的内部监督
  C:行政系统的外部监督
  D:政党监督
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理知识。
行政系统内部监督,是指国家在行政机关内部设立的专门机关,对其国家行政机关及其工作人员是否遵守国家法律和纪律或对有关公共事务的处理是否符合法律和政策予以检查、调查、处理或提出建议的制度。以行政监督的对象是否特定为准,又可分为一般监督和专门监督。
故本题选B。

4、一般由标题、正文、发文机关名称和成文日期三部分构成的文种是()。
  A:通告
  B:通知
  C:批复
  D:请示
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,通告由标题、正文、发文机关名称和成文日期三部分构成。
B项错误,通知,一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、发文机关名称和成文日期四部分组成。
C项错误,批复由标题、主送机关、正文、发文机关和成文日期组成。
D项错误,请示一般由标题、主送机关、正文、落款和附注五部分组成。
故本题选A。

5、2020年,江苏省将突出精准治污、科学治污、依法治污,以决战决胜之势,必达必成之志扎实推进各项重点工作,确保取得污染防治攻坚战的胜利。完成上述任务,政府需要()。
  A:简政放权,创新行政管理方式
  B:通过多种方式为环保工作献计献策
  C:切实履行推进生态文明建设职能
  D:行使监督权,与破坏环境的行为作斗争
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
A项错误,简政放权,创新行政管理方式是政府职能转变的重要内容,与题干表述无关。
B项错误,为环保工作献计献策主体应为民众,并非政府。
C项正确,题干中“江苏省为取得污染防治攻坚战的胜利,明确生态保护任务,精准治污、科学治污、依法治污,扎实推进各项重点工作,”这需要政府切实履行推进生态文明建设职能,依照尊重自然、顺应自然、保护自然的正确文明理念,走一条生产发展、生活富裕、生态良好的正确发展道路。
D项错误,行使监督权,与破坏环境的行为作斗争主体主要是公民,并非政府。
故本题选C。

6、政府绩效管理的起点是()。
  A:绩效计划
  B:绩效实施
  C:绩效考核
  D:绩效反馈
正确答案选项:A
解析:本题考查行政管理。
绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括组织对员工工作成果的期望,还要包括组织希望员工表现的行为和使用的技能。
故本题选A。

7、某市人民政府为加强全市精神
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