2024年湖南邵阳邵东市城市发展集团限公司招聘16人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年湖南邵阳邵东市城市发展集团限公司招聘16人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、根据管理者的精力、知识、经验等条件的限制,在管理工作中应控制一定的()。 A:管理幅度 B:管理层次 C:管理效能 D:管理难度 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员因受其精力、知识、经济等条件的限制,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。 B项错误,管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。 C项错误,管理效能是指管理部门在实现管理目标所显示的能力和所获得的管理效率、效果、效益的综合反映。它是衡量从事管理工作结果的尺度,是管理系统的整体反映。 D项错误,管理难度是指在管理过程中遇到的困难程度。 故本题选A。 2、公文行文关系中,下列主体之间构成隶属关系的是()。 A:国务院和X省人民政府 B:X大学和X市文体局 C:X市财政局和X市人民医院 D:XX省财政厅和X市人民政府 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,国务院与省人民政府、自治区人民政府之间的关系是直接隶属关系,国务院领导省人民政府和自治区人民政府。 B项错误,大学是科研教育机构,其主管机关是教育部门,文体局是主管文化和体育的行政机关,是不相隶属关系。 C项错误,X市财政局是主管财政的行政机关,X市人民医院是医疗机构,其主管机关是X市卫健部门,因此是不相隶属关系。 D项错误,XX省财政厅和X市人民政府属于平行关系,其直接上级都是省政府。 故本题选A。 3、当代管理机构变革的重要趋势之一是组织结构扁平化。() A:正确 B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查管理知识。 所谓组织结构扁平化,就是通过破除公司自上而下的垂直高耸的结构,减少管理层次,增加管理幅度,裁减冗员来建立一种紧凑的横向组织,达到使组织变灵活,敏捷,富有柔性、创造性的目的。它强调系统、管理层次的简化、管理幅度的增加与分权。可见,组织结构扁平化是当代管理机构变革的重要趋势之一。 故本题正确。 【解析拓展】 扁平化结构的优势有:①行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员的积极性提高;②组织内信息畅通;③管理成本降低,工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散,行政控制减弱的弊端。 4、在管理的职能中,()是管理过程的活的灵魂,是集中体现管理者素质和管理能力的活动,是实现管理效率和效果的关键。 A:计划职能 B:组织职能 C:领导职能 D:控制职能 正确答案选项:C 解析:本题考查的是管理学的基本原理。管理职能,是管理过程中各项行为的内容的概括,是人们对管理工作应有的一般过程和基本内容所作的理论概括,包括计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。其中,领导职能一般被认为是管理的核心环节,是实现管理效率和效果的关键。 A项错误,计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划,是管理活动的首要职能,是确定管理目标的第一个步骤,是实现管理目标并使管理由此岸到彼岸的桥梁。但计划职能不是管理的核心环节,不是实现管理效率和效果的关键。 B项错误,组织职能是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。其是管理的前提和载体,是管理活动得以顺利实现的必要环节。但组织职能并不是管理的核心环节,不是实现管理效率和效果的关键。 C项正确,领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程,是实现管理效率和效果的活的灵魂,是管理的核心环节。 D项错误,控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动,是管理过程的调节器。但其不是管理的核心环节,不是实现管理效率和效果的关键。 故本题选C。 5、下列关于公文分类的说法正确的是()。 A:《党政机关公文处理工作条例》按适用范围将公文分为17种 B:按公文的来源可分为收文和发文两种 C:按涉及机密的程度,保密公文分为绝密件、秘密件、普通件 D:按办文时限要求,分为紧急件、加急件、平件 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基础知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要:决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。”共15种,而非17种。 B项正确,公文可以从不同的角度进行分类,如按公文的来源,可分为收文和发文两种;按行文方向区分,公文可分为下行文、上行文、平行文三种

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