2024年湖南长沙市住房和城乡建设信息中心招聘5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南长沙市住房和城乡建设信息中心招聘5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文的主旨体现的是（）。
  A：机关领导意图和发文目的
  B：领导个人意图和发文目的
  C：公文拟定人员的意图
  D：上级领导机关的意图
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，任何一份公文都是根据机关工作中的实际需要来撰写的，公文的主旨体现了机关领导意图和发文目的，它是公文的灵魂和统帅。
B、C项错误，公文体现的是发文机关整体意志，不是领导个人或者公文拟定人员的个人意志。
D项错误，公文的主旨体现的是发文机关而不是上级机关的意图。
故本题选A。
（注：本题为争议题，无正确答案）

2、基于一些网络节目歪曲、恶搞、丑化经典文艺作品以吸引眼球，产生了极坏的社会影响，广电总局近期出台了《关于进一步规范网络视听节目传播秩序的通知》。这体现了政府（）。
  A：为人民群众提供多种类型、多种风格的文化产品
  B：牢牢掌握意识形态工作的领导权
  C：对不同性质的文化加强管理、正确引导
  D：提高抵御落后文化和腐朽文化的能力
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，为了发展大众文化，满足人民群众日益增长的精神文化生活需求，应当提供多种类型、多种风格的文化产品。广电总局发布通知是为进一步规范网络视听节目传播秩序，而非提供文化产品。
B项正确，习近平总书记在十九大报告中指出：“牢牢掌握意识形态工作领导权。意识形态决定文化前进方向和发展道路。······加强互联网内容建设，建立网络综合治理体系，营造清朗的网络空间。落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。”广电总局出台《关于进一步规范网络视听节目传播秩序的通知》是牢牢掌握意识形态工作领导权的体现。
C项错误，广电总局出台《关于进一步规范网络视听节目传播秩序的通知》是为整顿歪曲、恶搞、丑化经典文艺作品的现象，体现的是对同一性质文化的管理和引导。
D项错误，落后文化是指各种带有迷信、愚昧、颓废、庸俗等色彩的文化，常以传统习俗的形式表现出来；腐朽文化是指封建主义和资本主义的腐朽思想，如殖民文化、淫秽色情文化等。题干未体现落后文化和腐朽文化。
故本题选B。

3、某单位局长外出考察，暂由副局长主持工作。这期间该单位向市政府行文，由秘书草拟，办公室主任送达。这份公文的签发人应是（）。
  A：局长
  B：副局长
  C：秘书
  D：办公室主任
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”公文法定签发人因公外出或有其他原因不能签发，可以授权或委托其他领导人代为签发，事后再送法定签发人阅知。某单位局长外出考察，暂由副局长主持工作。因此公文应该由暂时主持工作的副局长代签。
故本题选B。

4、科学管理的中心问题是（）。
  A：提高企业利润率
  B：提高劳动生产率
  C：提高员工积极性
  D：提高资源利用率
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
科学管理之父泰勒对科学管理作了这样的定义，他说：“诸种要素——不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不是单凭经验的方法。协调，不是不和别人合作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的产量。发挥每个人最高的效率，实现最大的富裕。”由此可见，泰勒认为科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
故本题选B。

5、以下哪个选项是传统组织所没有，但现代组织所具有的特征（）。
  A：团队导向
  B：等级关系
  C：命令导向
  D：永久性职位
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
传统组织为人类组织管理一以贯之存在的常规组织结构。现代组织为适应新的经济社会发展的变化进而基于传统组织结构优化升级而来的新组织结构。
A项正确，团队导向强调个人在组织中发挥自身作用进而促进团队整体能力最大化发展。
B项错误，传统组织中为达到人员管理合理高效目的，已经存在等级制度，保证上级对下级有效管控进而达到整体效能最大化。
C项错误，命令导向强调上级对下级权威性的体现和效率的提升，传统组织中已经存在。
D项错误，行政组织中很多常规工作需常设内部机构并配属人员跟进