2024年湖南长沙市天心区公共工程建设中心招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南长沙市天心区公共工程建设中心招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
  A：性格理论阶段
  B：行为理论阶段
  C：效用理论阶段
  D：权变理论阶段
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
领导理论先后大致经过了领导特质理论（也称作“领导性格理论”）、领导行为理论和领导权变理论三个阶段。
A项正确，性格理论着重研究领导者的个人特性，认为领导者个人的身体、容貌、气质、性格、价值现、抱负水平、才智、能力等，决定其对下属的影响力，决定其领导的成效。
B项错误，行为理论集中研究领导的工作作风及其行为对领导有效性的影响。
C项错误，效用理论是领导者进行决策方案选择时采用的一种理论。决策往往受决策领导者主观意识的影响，领导者在决策时要对所处的环境和未来的发展予以展望，对可能产生的利益和损失作出反应，在决策问题中，把领导人这种对于利益和损失的独特看法、感觉、反应或兴趣，称为效用。
D项错误，权变理论认为领导者应该根据情境因素选择最有效的领导方式和领导行为。
故本题选A。

2、社区建设的（）是党委政府领导、民政部门牵头，有关部门配合、社区组织主办、社会力量支持、群众积极参与、从而形成推进社区建设的整体合力。
  A：基本构成
  B：运行机制
  C：组织结构
  D：工作流程
正确答案选项：B
解析：本题考查社工知识。
社区建设运行机制主要包括社区参与、社区自治和行政推动三个方面。也就是要由党委政府领导、民政部门牵头，有关部门配合、社区组织主办、社会力量支持、群众积极参与、从而形成推进社区建设的整体合力。
故本题选B。

3、下列行为属于公共政策诉求的是()。
  A：员工要求公司老板发放交通费
  B：工人要求工厂增加工资
  C：群众要求电视台报道生态恶化现象
  D：农民要求政府减轻负担
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
公共政策诉求应该表现为社会公众要求政府采取行动解决各种社会问题。
A、B、C项错误，此三项分别是向公司、工厂、电视台提出诉求，这些都不属于政府的范围，都不是对政府提出要求。
D项正确，农民代表公众向政府提出减负的诉求，属于公共政策诉求。
故本题选D。

4、政府公关既有公关活动的一般属性，又具有行政管理领域的独特性，关于政府公关的特征，下列说法错误的是（）。
  A：与企业、社团等公关主体相比，政府公关的主体更具权威性
  B：与其他组织所面对的目标公众相比，政府外部公众的构成较为单一
  C：政府的组织传播具有优越性
  D：政府公关的目标具有独特性
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项正确，政府公关区别于其他社会组织的突出特征就在于它拥有巨大的权力，具有权威性。选项与题意不符。
B项错误，政府公共关系的目标公众不仅数量庞大，而且还显现出极为复杂的结构。“单一”表述错误。选项符合题意。
C项正确，政府掌握了大量的大众传播工具，政府的组织传播严密有效，具有优越性。选项与题意不符。
D项正确，促进公众的认知是政府公关的首要目标；政府开展公共关系活动的另一重要目标是提高政府的知名度和美誉度；政府开展公关活动的最终目标是提高社会效益，其价值追求表现为公共取向。政府公关的目标具有独特性。选项与题意不符。
故本题选B。

5、下列人性假设理论观点中，不属于理论的是（）。
  A：人并非天生懒惰，要求工作是人的本能
  B：大多数人对自己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制”
  C：在现代社会生活条件下，有些人的潜能只得到了部分的发挥
  D：一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
人性假设理论是美国行为学家道格拉斯·麦克雷戈提出的管理人的理论。它分为理论和理论：
理论：
大多数人生性都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作。大多数人都缺乏进取心和责任心，不愿对人和事负责，没有什么雄心壮志，不喜欢负责任，宁可被领导。
大多数人都是以个人为中心，这会导致个人目标与组织目标相矛盾，为了达到组织目标必须依靠外力严加管制。
大多数人都缺乏理智，不能克制自己，易受别人影响。
大多数人都欺软怕硬、习惯于保守，反对变革，安于现状，为此，必须对他们进行惩罚，以迫使他们服从指挥。
大多数人工作的目的都是为了满足物质和安全需要。
人工作是为了钱，是为了满足基本的生理需要和安全需要，他们将选择在经济上获利最大的事去做。只有少数人能克制自己，这部分人应该承担起管理的责任。
理论：
一般人并不是天生就不喜欢工作，大多数人员