2024年焦作市温县住建局招聘专业技术人员4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年焦作市温县住建局招聘专业技术人员4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、审计是党和国家监督体系的重要组成部分，在推动党中央政令畅通、助力打好三大攻坚战、维护财经秩序、保障和改善民生、推进党风廉政建设等方面发挥了重要作用。审计机关的监督属于（）。
  A：社会与公民的监督
  B：行政系统内部的监督
  C：国家权力机关的监督
  D：行政系统外部的监督
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
审计机关是依照法律，对国家各级行政机关、金融机构、企业事业组织进行财务收支、财经法纪、建设项目进行的经济监督。审计部门是政府的组成部分，属于行政机关，审计部门的监督属于行政系统内部监督。
故本题选B。

2、下列事件中，符合事业单位公开招聘相关规定的是（）。
  A：李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用
  B：乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试
  C：丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日
  D：某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”
B项错误，根据人力资源和社会保障部、教育部、卫生部共同颁布的《关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》规定：“除报经卫生部核准的特殊职业外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招（聘）用。用人单位不得以携带乙肝表面抗原为理由辞退或解聘劳动者。”因此乙肝病毒携带者小黄能参加事业单位公开招聘考试。
C项正确，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十三条规定：“对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。”
D项错误，人社部印发的《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》中规定：“用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。”要求应聘者毕业于北京师范大学属于指向性条件，不符合规定。
故本题选C。

3、政策执行的手段有多种，下列哪项属于思想手段的特点（）。
  A：权威性
  B：启发性
  C：具体性
  D：有偿性
正确答案选项：B
解析：本题考查行政执行。
政策执行的手段主要有：行政手段、经济手段、法律手段、思想教育手段。思想教育手段指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，将政策理念输人到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自觉地为行政执行服务。
A项错误，权威性属于行政手段的特征。行政手段指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。行政手段的特征有权威性、强制性、垂直性、具体性。
B项正确，启发性属于思想教育手段的特征。思想教育手段的途径或形式有：制造舆论、协商对话、耐心说服、奖功罚过，这些形式都是运用非强制性手段说服引导他人自觉自愿地去贯彻执行政策，因此具有启发性。
C项错误，具体性属于行政手段的特征。具体性表现在一定的行政命令，只是在特定时间对特定对象起作用。
D项错误，有偿性属于经济手段的特征。经济手段指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。经济手段的特征有：间接性、有偿性、灵活性、关联性。
故本题选B。

4、公文语言的第一要素是（）。
  A：简洁
  B：庄重
  C：平实
  D：准确
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的概念和特点。
2012年7月1日开始实施的《党政机关公文处理条例》第十九条规定：“公文起草应当做到：······（三）内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精炼······”。公文语言的特点和要求概括起来主要是：准确、简明、朴实、庄重。其中，准确是公文语言的第一要素和基本特点，其他特点都是以它为前提的。
故本题选D。

5、某集团公司财务总监空缺，财务监督和内部资金控制受到一定影响，该公司人力资源部以该职位的任职条件和实际的工作的需要为出发点，委托人力资源公司进行招聘，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用人的过程，这是人员配备的（）原则。
  A：因事择人
  B：因人择事
  C：量才使用
  D：经济效益
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，因事择人是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各