2024年珠海市建设工程安全监督站招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年珠海市建设工程安全监督站招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、“此件发到县团级”属行政公文内容的（）。
  A：批示域
  B：附注
  C：附件
  D：正文
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，1988年9月5日发布的中华人民共和国国家标准《国家机关公文格式》规定，在上行公文的版头部分，留有较大面积供收发机关领导使用的“批示域”。现行的《党政机关公文处理工作条例》中规定，上行文应当标注签发人姓名，不再有批示域。
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第三章第九条规定：“（十四）附注。公文印发传达范围等需要说明的事项。”“此件发到县团级”属于公文印发传达范围的说明，因此属于附注。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第三章第九条规定：“（十五）附件。公文正文的说明、补充或者参考资料。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第三章第九条规定：“（九）正文。公文的主体，用来表述公文的内容。”
故本题选B。

2、下面关于管理跨度的说法，错误的一项是：
  A：工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大
  B：组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大
  C：工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大
  D：下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大
正确答案选项：A
解析：本题考查管理知识并选错误项。管理跨度即管理幅度，它是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员，因受其精力、知识、经济等条件的限制，能够有效地领导下级人数是有限度的，超过一定限度，就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数，称为有效管理幅度。决定有效管理幅度的条件主要有：①处理问题的复杂程度和工作量的大小；②领导者及其下属的素质水平；③标准化水平和授权程度。所以，工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较小。A项错误，此题为选非题，因此当选。
故本题选A。
【解析拓展】BCD项：根据决定有效管理幅度的条件可知组织环境简单而稳定能够更有利于管理，管理跨度的设计可以较大；工作的计划程度及按计划实施的程度高则其管理的更加容易，管理跨度可以较大；下属和上级的能力都较强则管理跨度可以较大。BCD项正确，此题为选非题，因此不当选。

3、税收在管理的方法中属于（）范畴。
  A：行政方法
  B：法律方法
  C：教育方法
  D：经济方法
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
实施有效税收政策是宏观调控的手段之一，而宏观调控职能属于经济的范畴。
故本题选D。

4、（）具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性等特点。
  A：传播方法
  B：法律方法
  C：行政方法
  D：经济方法
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理方法一般分为法律、行政、经济、教育和技术方法，它们构成一个完整的管理方法体系。
A项错误，传播方法是指管理主体通过与管理对象双向信息交流而建立起相互理解信任的关系，从而达到预定的管理目标的方法。
B项正确，法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益，通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展的管理方法，具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性特点。
C项错误，行政方法是指依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法，行政方法具有权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性的特点。
D项错误，经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。这里所说的各种经济手段，主要包括价格、税收、信贷、工资、利润、奖金、罚款以及经济合同等，具有利益性、关联性、灵活性、平等性等特点。
故本题选B。

5、公文以（）的名义制发。
  A：拟稿人
  B：审核人
  C：签发人
  D：发文机关
正确答案选项：D
解析：本题考查公文，主要考查公文的发文机关。
A项错误，拟稿一般本着“谁主办、谁拟稿”的原则，重要文件应由领导同志亲自动手起草、或亲自主持研究，明确提出拟文的主要观点、意见和办法，组织专人拟稿。不能以拟稿人的名义制发公文。
B项错误，公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。审核的重点是：一、行文理由是否充分，行文依据是否准确。二、内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策等。三、涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。