2024年甘肃兰州新区城乡建设和交通管理局招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年甘肃兰州新区城乡建设和交通管理局招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在公共危机舆论管理中，（）的大小由其在管理实践产生的效果决定，又反过来影响着它的一切行动产生的效果。
  A：政府公信力
  B：政府反应力
  C：政府的舆论率
  D：政府口碑
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
在公共危机舆论管理中，政府公信力的大小由其在管理实践产生的效果决定，又反过来影响着它的一切行动产生的效果。消解危机舆论，化解公共危机，维护社会秩序，实现社会稳定，必须仰仗政府公信力的发挥；要彰显公信力，又必须摒弃单靠政治权力控制舆论的思维，学会“把权力转化为权利以及把服从转化为义务”，根据公共危机及其舆论的变化情况，综合舆论生态、公众反馈等诸多因素，快速而准确地作出有利于引导公共危机舆论朝着健康方向发展的科学决策。以实现公信力最大化为目标，无疑是政府进行社会治理、管理公共危机舆论的理性选择。
故本题选A。

2、国务院常务会议决定发布《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》，用的文种是（）。
  A：意见
  B：命令
  C：纪要
  D：通告
正确答案选项：B
解析：A项错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法；
B项正确，命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》属于行政法规；
C项错误，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项；
D项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
故本题选B。

3、将平时办理完毕的文件材料，按照立卷目录的要求存放起来，叫做（）。
  A：立卷
  B：定卷
  C：归卷
  D：组卷
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，立卷是指按照一定原则和方法，将已处理完毕的、有保存价值的零散文件进行系统整理并组成案卷的一项业务工作。
B项错误，定卷是指在平时归卷的基础上，详细检查每一条款中所积累的文件材料，进行适应的调整，并且最后确定组合案卷的一项工作。
C项正确，将平时办理完毕的文件材料，按照立卷目录的要求存放起来，即归卷。
D项错误，案卷的组合，简称组卷，指机关文书部门或业务部门在年终或第二年上半年对归卷的各个条款内的文件材料进行调整立卷、卷内文件排列和编号以及拟写案卷标题等一系列工作。
故本题选C。

4、为了防止权力的滥用，我国已初步建立起全面的行政监督体系，它包括行政系统外部的监督和行政系统内部的监督。下列属于行政系统外部监督的是（）。
①司法部门的监督
②上级政府对下级政府的监督
③审计部门的监督
④人民政协的监督
  A：①④
  B：③④
  C：①③
  D：①②
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
行政监督是指各类监督主体依法对国家行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督活动。行政监督体系分为内部监督系统和外部监督系统。内部监督系统包括一般监督和专门监督，一般监督主要指层级监督，是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种互相监督的关系和活动；专门监督主要指审计监督。外部监督系统主要有立法监督、司法监督、政党监督、社会监督和监察监督等。
①项正确，司法部门的监督属于外部监督。
②项错误，上级政府对下级政府的监督属于内部监督系统中的一般监督。
③项错误，审计部门的监督属于内部监督系统中的专门监督。
④项正确，政协是民主党派参政议政的组织，是由中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是中国政治生活发扬社会主义民主的一种重要形式，属于外部监督。
故本题选A。

5、对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是（）。
  A：警告，6个月
  B：记过，12个月
  C：降低岗位等级，24个月
  D：撤职、开除，终生
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A、B、C项正确，《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”
D项错误，撤职处分的期间为24个月。
本题为选非题，故正确答案为D。

6、管理人员与一般工作人员的根本区别在于：
  A：需要与他人配合完成组织任务
  B：需要协调他人的工作以实现目标
  C：需要对自己的工作业绩负责
  D：需要从事具体的文作草拟工作
正确答案选项：B
解析：管理工作的本质，就是从事管理工作的人通过协调他人并使他人同自己一起实现组织的目标，这是管理人员