2024年甘肃省临夏州再次引进急需紧缺人才197人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2024-11-24
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2024年甘肃省临夏州再次引进急需紧缺人才197人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年甘肃省临夏州再次引进急需紧缺人才197人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下列关于纪要的写法,认识错误的是()
  A:标题应标明会议名称和文种
  B:开头主要概述会议基本情况
  C:如实详细记录会议讨论发言的内容
  D:主体部分表述会议主要情况和议定事项
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A项:正确,会议纪要标题一般有两种写法:一是会议名称加纪要,如《全国农村工作会议纪要》。二是召开会议的机关加内容加纪要,如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。
B项:正确,纪要要开宗明义,写会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人,与会人员,基本议程等。
C项:错误,《党政机关公文处理工作》规定:纪要,适用于记载会议主要情况和议定事项,无需如实详细记录会议讨论发言的内容。
D项:正确,主体是会议纪要的核心内容,主要记载会议情况和议定事项。写作时要注意紧紧围绕中心议题,把会议的基本精神,特别是会议形成的决定、决议,准确地表达清楚。
本题为选非题,故本题选C。

2、组织是协作的系统,最重要的是要抓住()之间的协作。
  A:人与人
  B:决策层与管理层
  C:部门与部门
  D:局部与整体
正确答案选项:A
解析:本题考查组织的特点。
管理的组织职能是指根据工作的要求与人员的特点设计岗位,通过授权和分工,将合适的人员安排在适当的岗位上,用制度规定成员的职责和相互关系,使整个组织协调地运转。在组织里的协作,更重要的是人与人的协作。
故本题选A。

3、()用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。
  A:指示性通知
  B:知照性通知
  C:事务性通知
  D:批转性通知
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,指示性通知,用于上级机关指示下级机关如何开展工作。常常是上级机关针对工作中出现的较带有普遍性的问题提出解决办法,要求下级机关执行。解决办法有时提出该怎么做,有时则是禁止怎么做。指示性通知的作用相当“指示”,对下级具有强制性约束力。
B项错误,知照性通知是向有关单位告知某件事情、交待有关事项、不需要办理或执行时使用的通知。
C项正确,事务性通知,用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。常见的有开会的通知、放假的通知、缴费的通知。
D项错误,批转性通知是批准下级机关的公文,再转发给下级机关或有关单位贯彻执行时使用的公文。
故本题选C。

4、有关公文页码说法正确的是()。
  A:页码一般用3号全角黑体阿拉伯数字
  B:公文的版记页前有空白页的,空白页和版记页均应编排页码
  C:单页码居右空一字,双页码居左空一字
  D:公文的附件与正文一起装订时,附件页码应重新编排
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
一般用4号半角宋体阿拉伯数字,编排在公文版心下边缘之下,数字左右各放一条一字线,单页码居右空一字,双页码居左空一字。公文的版记页前有空白页的,空白页和版记页均不编排页码,公文的附件与正文一起装订时,页码应当连续编排。
故本题选C。

5、对企业而言,小团体文化的形成会给工作气氛与组织管理带来极大影响,对待小团体的正确态度,是()。
  A:认定其非法应予以取缔
  B:正视其存在对其行为加以积极引导
  C:要求限期解散,并通过行政手段强制执行
  D:作为辅助组织,鼓励其直接管理企业
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
对企业而言,小团体文化的形成给工作气氛与组织管理带来极大影响,既有积极的影响,也会带来消极的影响,对待小团体的正确态度应为:正视小团体的客观存在性,允许、乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导。
故本题选B。

6、事业单位保障国家政治、经济、文化生活正常进行,体现了事业单位的()。
  A:公益性
  B:服务性
  C:知识密集性
  D:支持性
正确答案选项:B
解析:本题考查事业单位相关制度。
事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位保障国家各方面工作和生活有序进行,体现了事业单位的服务性。
故本题选B。

7、具有系统的全面管理的技能是指管理的()。
  A:技术技能
  B:人际技能
  C:概念技能
  D:学习技能
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
概念技能是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。具体地说,概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以
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