2024年甘肃省临洮县政法系统招考文职人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年甘肃省临洮县政法系统招考文职人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、甲市某事业单位为充实本单位职工队伍,拟招聘一定数量的应届大学生,则该单位指定的招聘流程中不应包括的程序是()。 A:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息 B:审查应聘人员资格条件 C:考试、考察 D:公示拟聘人员体检报告 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第九条规定:“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。” 故本题选D。 2、将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目录的要求存放起来,叫做()。 A:立卷 B:定卷 C:归卷 D:组卷 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,立卷是指按照一定原则和方法,将已处理完毕的、有保存价值的零散文件进行系统整理并组成案卷的一项业务工作。 B项错误,定卷是指在平时归卷的基础上,详细检查每一条款中所积累的文件材料,进行适应的调整,并且最后确定组合案卷的一项工作。 C项正确,将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目录的要求存放起来,即归卷。 D项错误,案卷的组合,简称组卷,指机关文书部门或业务部门在年终或第二年上半年对归卷的各个条款内的文件材料进行调整立卷、卷内文件排列和编号以及拟写案卷标题等一系列工作。 故本题选C。 3、如果你的一位同事经常找你借东西,但很少主动归还。现在他又来找你借东西,你会怎么处理: A:不借给他并向他说明原因 B:尽管不大愿意,但也只好借给他 C:再次愉快地借给他 D:找个借口不借给他 正确答案选项:A 解析:本题考查管理知识。此题考查人际沟通能力。人际沟通过程中,为了达到更好的沟通效果,要注意与沟通对象坦诚相待。因为坦诚是你们通过沟通加深合作关系的重要台阶。题干中,同事经常性借东西不还的行为本身并不利于人际关系的长久发展,故当其再次来借东西时,自己应当采用合适的方式告诉他真实的情况,并取得他的理解。这样做的话不仅利于当前问题的解决,同时也利于关系的长久发展。故应当不借给他并向他说明原因。 故本题选A。 【解析拓展】人际沟通一般指人与人之间的信息交流过程。其过程就是人们采用言语、书信、表情、通讯等方式彼此进行的事实、思想、意见、情感等方面的交流,以达到人与人之间对信息的共同理解和认识,取得相互之间的了解、信任,形成良好的人际关系,从而实现对行为的调节。 4、某局领导班子召开办公会议,讨论研究下一阶段的工作思路及安排部署,相关会议精神需下发该局各部门,应选用的文种是()。 A:决定 B:通知 C:纪要 D:会议记录 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”“相关会议精神下发”不适用此文种。 B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”“工作思路及安排部署”是需要下级各部门周知并执行的,故适宜使用此文种。 C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十五)“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要一般不公开,只供执行会议纪要的人掌握,有一定的伸缩性,属于会议文件。 D项错误,会议记录是讨论发言的实录,属事务文书非法定公文文种。 故本题选B。 5、下列情况不可以越级行文的是()。 A:对直接上级机关的控告、揭发、检举等 B:对间接上级机关直接交办事项的询问作出的答复等 C:与直接上级机关联系过一次,由于直接上级机关职能发生转移未能按时办理相关事宜 D:下级机关遇到突发性的紧急情况,如战争、暴乱、重大事故、重大灾害等,逐级上报将延误时间,可能造成更大损失时 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。” 越级行文的条件:1.遇有特殊重大紧急情况,如战争、自然灾害等,如逐级上报,可能会延误时机,造成重大损失时;2.经多次请示直接上级,长期未得到解决的重大问题;3.上级领导或领导机关交办,并指定越级直接上报的

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