2024年甘肃省天水秦州区招聘交通协警和反恐队员130人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年甘肃省天水秦州区招聘交通协警和反恐队员130人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、这市教育局作为主发机关和该市科学技术局联合发文，文稿于2020年9月16日写完，教育局负责人于第二天签发。科学技术局负责人于第三天完成签发，文稿于第四天印发，那么这份文件的成文日期应该是（）。
  A：2020年9月16日
  B：2020年9月17日
  C：2020年9月18日
  D：2020年9月19日
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
公文联合行文时，有多个行文机关，签发日期应由最后一个行文机关签署的日期为最终日期。所以成文日期应该以科学技术局负责人签发当天日期为准，为2020年9月18日。
故本题选C。

2、事业单位现行的科员管理岗位的职级是（）。
  A：七级
  B：八级
  C：九级
  D：十级
正确答案选项：C
解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，管理岗位的级别分为1级—10级，管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。故科员属于九级岗位。
故本题选C。

3、行政机构行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础是（）。
  A：机构设置
  B：人员组成
  C：行政经费
  D：权责体系
正确答案选项：C
解析：行政机构的组成主要有六个要素：职能目标——是组建政府机构的前提，也是行使相应行政权力的根据；行政经费——是行政机构行使权力的物质基础；运行规则——政府机构是一个开放的系统，与外界环境不断进行物质和信息的交换，这种交换过程要做到有序有效，需要制度和法律的约束；机构设置——依据管理职能及其目标，设置一定的组织机构及其相应的职位；人员组合——根据职位的职责及其任职条件，而准备素质与能力基本相称的人员；权责体系——要明确权利与责任，故一定要明确权责。
故本题选C。

4、下列关于公报标题的写法，错误的是（）。
  A：联合公报由双方或多方国家的全称、事由、文种构成
  B：一般由“发文机关+事由+文种名称”组成
  C：省略为《公报》
  D：省略为《新闻公报》
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
公报一般指国家、政府、政党、团体或其领导人所发表的关于重大事件，或会议经过和决议等的正式文件。也有以会议的名义发表的公报。关于会议会谈进展、经过，或就某些问题达成协议的正式文件，称“公报”、“联合公报”或“新闻公报”。
A项错误，公报的标题常见的有三种形式。第一种是直写文种《新闻公报》；第二种是由会议名称和文种构成；第三种是联合公报，由发表公报的双方或多方国家的简称、事由、文种构成。联合公报国家是用简称而不是全称。
B项正确，公报是公文种类之一，应符合公文格式和行文的一般规定。公文的标题一般由发文机关名称、公文主题（事由）和文种构成。
C、D项正确，公文标题的三个组成部分，一般都要求写完全，但也有省略的情况：（1）省略发文机关名称；（2）省略事由；（3）省略发文机关名称和事由。
本题为选非题，故本题选A。

5、不属于公文必备的基本组成是（）。
  A：发文机关
  B：标识文件
  C：成文日期
  D：报送机关
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
公文的格式分为三部分：版头、主体、版记。其中，版头包括份号、密级及保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人；主体包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注等；版记包括印发机关和印发时间。
其中版头中的份号、密级及保密期限、紧急程度、签发人不是公文的必备要素；主体中的主送机关、附件说明、附注、附件、印章等不是公文的必备要素。报送机关包括主送机关和抄送机关，主送机关是对公文进行答复和处理的机关，抄送机关是除主送机关外需要知晓公文内容的机关，主送机关和抄送机关都不是公文的必备要素，所以报送机关不是公文必备的组成部分。
本题为选非题，故本题选D。

6、要制定科学的组织变革策略，首先要了解变革的基本动力。下列属于组织变革的外部动力是（）。
  A：成员社会心理的改变
  B：就业人口的改变
  C：管理条件的变化
  D：组织发展阶段的变化
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织变革，是指根据外部环境变化和内部情况变化，及时调整和改善自身的结构与功能，以提高其适应环境、求得生存的应变能力。组织变革的基本动力可以分为外部动力和内部动力两大方面。外部动力包括：经济的力量；技术的进步；社会和政治变革；就业人口的改变。内部动力包括：组织目标的改变；管理条件的变化；组织