2024年甘肃省张掖市临泽县特聘动物防疫专员14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年甘肃省张掖市临泽县特聘动物防疫专员14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年甘肃省张掖市临泽县特聘动物防疫专员14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为下列哪种的说法最好:
  A:只适用于工业企业
  B:普遍适用于各类组织
  C:只适用于非营利性组织
  D:只适用于盈利性组织
正确答案选项:B
解析:本题考查管理知识。管理理论有很多,已经建立起了“管理理论丛林”,有针对不同类型组织提出的不同理论,任何组织都离不开管理,所以,管理普遍适用于各类组织。B项符合题意,因此当选。
故本题选B。
【解析拓展】ACD项:“只适用于工业企业、只适用于非营利性组织、只适用于盈利性组”说法太过绝对,且与题意不符。ACD项错误,因此不当选。


2、档案的整理工作是指按照一定的原则对档案实体进行分类、组合、排列、()和基本编目,使之有序化的过程。
  A:编号
  B:立卷
  C:整理
  D:复制
正确答案选项:A
解析:本题考查公文写作与处理常识。
档案的整理工作是指按照一定原则对档案实体进行系统分类、组合、排列、编号和基本编目,使之有序化的过程。
故本题选A。

3、下列公文标题拟写不规范的是()。
  A:XX学校关于X同志的通报
  B:关于完善境外投资备案无纸化管理的通知
  C:xx市关于进一步加强疫情防控工作的通告
  D:市政府关于同意命名翡翠花园的复函
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“标题由发文机关名称、事由和文种组成。”在实际应用中,发文机关和事由可以根据实际情况省略,文种不可省。
A项正确,通报标题通常有两种构成形式:一种是由发文机关名称、事由和文种组成;另外一种是由事由和文种构成。
B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”故关于境外投资备案无纸化管理事项告知应使用公告文种。
C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”按发文目的,函可以分为发函和复函两种。发函即主动提出了公事事项所发出的函。复函则是为回复对方所发出的函。
故本题选B。

4、“忧民之忧者,民亦忧其忧。”只要我们真心实意为群众办事,尽最大努力解决民生问题,就一定会得到人民群众的拥护,就能越来越充分地调动人民群众的积极性和创造性。对政府来说,要切实解决民生问题,最重要的是()。
  A:公民要支持政府的工作
  B:政府要履行好职能,包办一切
  C:建设服务型政府,强化社会管理和公共服务职能
  D:精简政府机构,弱化政府职能
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
A项错误,题干的主体是政府,而不是公民,与题意不符。
B项错误,政府的职能是有指向性的,它不能包办一切。如果政府包办一切,将导致人们的私生活受到侵犯,导致政府权力滥用。
C项正确,对政府来说,要切实解决民生问题,最重要的是建设服务型政府,强化社会管理和公共服务职能,切实提升解决民生问题的能力。
D项错误,精简政府机构,能够使政府更有效率,但弱化政府职能的表述有误,当前民生遇到的各种问题,离不开政府的正确领导。
故本题选C。

5、内部招聘和外部招聘的优缺点比较,不正确的是()。
  A:前者有利于调动员工积极性
  B:后者可为组织输送新鲜血液
  C:前者的备选对象范围较狭隘
  D:后者容易形成定势不利创新
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
内部招聘和外部招聘是企业招聘常用的方式。内部招聘是指当企业内出现职位空缺时,通过一定的程序将企业内部符合条件的员工调整到该职位上;外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外众多的应聘者中选拔符合空缺职位要求的人员。内部招聘和外部招聘各有优点。内部招聘中,企业对候选人的能力有清晰的认识,候选人更加了解职位要求,还有利于鼓舞员工士气,成本更低,从而调动员工积极性。外部招聘有更大的候选人选择空间,候选人能够带来新的技能和想法,还有利于激励老员工、保持竞争力。如何招聘到更优秀的人才要视企业的情况和要求来决定。
故本题选D。

6、按照决策主体的决策依据,可以把决策划分为()。
  A:确定型决策、风险型决策和不确定型决策
  B
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